如果自己的妻子要生育的话，那么大家就应该及时向公司提出陪产假的申请，以此来照顾自己的妻子。那么大家知道浙江省男的陪产假多少天2022吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、浙江省男的陪产假多少天2020

《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条：晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

二、相关法律规定

《条例》规定，符合一些特定情况的夫妻，经过批准可以再生育一胎。比如再婚前各生育过一个子女的;再婚前一方生育过一个子女，另一方没有生育过，再婚后已生育一个子女的;再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的。

再比如已合法生育的子女中，有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的，或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力，夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的，也可以再生一胎。

以上就是本次华律网小编为大家分享的浙江省男的陪产假多少天2022的相关知识，浙江的陪产假基本上也是按照十五天的时间来进行，如果说自己是属于晚婚晚育的话，那么这个陪产假可能会达到二十天的时间，希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到华律网进行法律咨询，祝您生活愉快!