在公司中工作的员工达到了退休年龄的时候才可以办理退休手续的，而且办理退休时，对于退休年龄的规定中男性员工和女性员工的年龄要求不一样，那么男性员工的退休年龄是如何规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

一、上海男性退休年龄新规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、退休

是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据以上内容的相关回答可以得出，男性员工的退休年龄，一般情况都是要求达到60周岁的时候才可以办理退休手续，达到条件的员工可以到当地的社会保险部门提交相应的请求，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。