1.请问专业知识面试与结构化面试有差别么

有差别。

所谓结构化，包括三个方面的含义： 一是面试过程把握（面试程序）的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。

三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判考生的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。

你在网上看看你面试的那个岗位需要什么样的素质，然后把你的专业知识再复习一下，在面试是尽量要表现出那些素质。

2.什么是教师专业知识结构化面试

关于结构化面试，请参阅百度的/view/1309693.htm?fromId=1255446

不再赘述；

教师专业知识结构化面试：是教师职业（岗位）相关知识的一种确定流程、确定内容、确定评价标准的面试。教师的专业知识应该包括但不限于以下内容：

1、教学专业（语文、数学或宏观经济、传统文化等等—中学、小学、大学的教师所担任的教学科目都不同）知识；

2、教育心理学相关知识；

3、教学教法相关知识

专业知识和结构化面试-编程日记