1.要成为一个企业的法务需要具备哪些知识,如何用大学四年的时间去规

挺好的职业规划。你学校课程表里的课程我就不说了，只是嘱咐一句，要特别着重学号民法学和商法。行政法也要学好，但相比较前面两个稍差一些。

其他知识：财务管理（经济法挂钩）；生产与作业管理或流程管理和企业运营管理（明白企业是怎么运转的，从研发、生产、到销售、售前售后服务的基本知识，企业法务的很多着眼点和着力点都在这里，帮助你将法律与企业经营相结合的主干）；人力资源管理（劳动法等挂钩）；英语（哈哈，这个越来越多的用到）。上面几个是需要基本具备的知识。补充一点是经济学，这个和专业知识无关，也是重要的无用之用。

经验和其他：要了解企业的经营模式和盈利模式，这个能够很好的开拓你的眼界，多看看成功企业的案例，看看人家是如何运作一个企业的，这个和法律无直接关系，但是对你的积累非常重要，你的“眼界”除了通过实践积累之外，再就是看这些东西。而眼界对于一个法律人是尤为重要的，能够帮助你找到制胜的道路；法务人也是职场人，同样适用职场规则，这个要多去混一些职场论坛，看看他们的烦恼，和他们交流交流；不上课的时候去法院旁听，通过这个你可以知道其实法律还有很多面貌，不要以偏概全；最后一点需要靠你体会，别人交不了，就似乎“悟红尘”

附赠一句话：无用之用乃为大用

2.法务人员需具备哪些条件

初中高级的划分至少有两种类型。一种是从职称上来论证的，比如法官级别的评定，或是律师的职称评定。以律师职称为例，一般执业年限符合了要求，申报一级、二级、三级律师的请求司法局或律师协会都会批准的。律师职称的评定相较与法官和检察官来说，并不为人所重视——法官检察官的职称可能会和每月的补助有关，而律师的收入来源在于业务，职称高低并不能直接反映业务能力的高低。

另一种是社会上泛泛地指称。从业时间久、业界口碑好的往往就被人冠以“资深律师”、“高级律师”的称号，其实和本人的职称是没有直接关系的。

从你的问题来看“法务人员需要具备哪些条件？”你指的是公司企业的法律顾问吗？这个没有一个统一的标准，越是知名企业对法务的任职要求越高。一般来说，建立专门法务部，聘请专职法务人员的单位会要求1）法律本科或硕士；2）通过企业法律顾问资格考试或司法考试；3）有若干年的从业经验。当然有些企业还会要求有律师执业证、有海外工作或学习的经验等等，不尽相同。

希望对你能有所帮助。

3.企业法务必备知识

原发布者：智拓法律

企业法务管理基本知识

借宁夏企业家联合会刊物全文刊登本讲义之际，我将讲义贴在网上，以与热心企业法律事务的诸君同仁相互交流，希各位诸君同仁不吝赐教，另，讲义中涉及相关企业资料者，凡是公开的资料，一律保留，不公开的资料，一律略去，请谅解。由于篇幅过长，拟分4期刊载。—李志银，即日。

一、神秘而又无处不在的企业法务

2003年2月，法制日报在北京组织了一个法律顾问论坛，200余企业法律问和社会律师参加，中国企业家协会记者在介绍该次论坛时，说了一句很有意思的话，他说，企业法务这个一直以来被认为是一个无处不在却又不被宣扬的神秘事物，通过这个论坛的举办，它终于揭开了神秘的面纱，从后台走上前台，展示在世人的面前。

在这里，记者提出了两个判断：一是企业法务是无处不在的；二是企业法务是秘而不宣的，或者说是不宣扬的，是神秘的，一般外人是不知道或者不十分知道的。我对记者提出的这两个判断是赞成的。事实上，许多介绍企业法务的文章作者都持这种看法。为什么说它是对的呢？因为迄今为止，我们很难看到有哪一个企业系统性的或者比较详细的介绍其内部法务的有关资料。在我国，除了国家国有资产管理监督委员会在国有企业内部组织过一些法律顾问座谈会、经验交流会，少数几个企业在会议上介绍一些人所共知的资料以外，真正厉害的法务管理如国外企业的服务管理、国外企业在中国区总部，亚洲区总部的服务管理，以及国内为数不多顶

4.企业法务需要具备哪些能力

与律师相比，企业法务的工作相对没有那么高负荷，工作也比较有计划性，只不过作为一个支持部门，要做到让所有部门都满意也是一个不小的挑战。32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433626433尽管看上去是一个在条条框框内做事的岗位，但做法务也同样需要用创意的思维去思考商业实践的问题。说服能力和感染力非常重要，只有这样，你才能在谈判中为公司争取到更多的利益。此外，法务工作有一个最新趋势，那就是从一个商业创意开始法务就需要介入，之后服务于商业过程中的每个环节。这意味着法务需要熟悉公司的所有业务，也就是有更多日常文案工作要做。这些工作很枯燥，但你还是要做到足够严谨。

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那成为一个企业法务需要具备哪些能力呢？一、说服能力。首先是把复杂的问题简单化，也就是用所有人都能听得懂的语言去解释法律问题。二、商业头脑。近几年公司的法务不再仅仅是一个被动的职能，企业法务部还担负着建立新业务的责任。三、创新思维。比起懂法，更重要的是思考如何在法律规定的框架内应用法律，这同样需要一些策略和创意。四、态度严谨。

法务应加强社会律师与企业法务以及企业法务之间的合作与交流，实现社会律师与企业法务的相互促进与提升，用法律的力量推动区域经济的发展。那我们怎么更好地去培养企业法务能力呢？在这里，笔者给大家推荐一款好用的企业法务模拟实验软件——《法源企业法律实务教学软件》。

杭州法源软件开发有限公司打造的《法源企业法律实务模拟教学软件》是基于目前法律专业课程设置为背景以及社会对企业法律实务人才的需求前提下，从企业法律实务所涉及业务和法律知识点出发，通过模拟学习公司章程、企业设立与解散、合同审查制作、劳动关系处理以及知识产权等方面，让学生了解和掌握作为企业法务人员的法律知识和实践经验。

法源企业法律实务模拟教学软件系统充分运用多种不同的教学功能方式，将不同类型的不同教学内容以最合理地形式展现给用户。学生通过不同形式的教学内容的练习，提高学生学习实践的兴趣。这些业务模块中运用了2DRPG游戏化技术，利用动画元素和游戏操作场景调动学生的学习乐趣；还运用了流程模式，以简洁明了的方式参与模拟实验的全过程；此外还运用了多功能集成化智能实训方式，将理论学习、动画视频、互动问答与讨论、实践练习、在线测验、智能考核等整合在一起，最大限度地满足课程学习需要。

法源企业法律实务模拟教学软件改变了教师授课方式，基于此软件提供的多种教学手段，建立“以学生为中心”的教学模式，解放教师负担提高学生实践、自学、问题发现、问题解决等能力。教师可以全方位的监控学生的学习过程，及时干预并答疑解惑，提高教师教学效率。同时，另一方面学生可以深度体验企业法务部门的工作职能、业务范围和掌握法律知识技能，为成为法律职业工作者打好基础。同时，学生通过软件提供的多种趣味化的功能和专业知识模块，加强对学习的兴趣同时提高对知识的掌握和理解。

5.法务会计人才需要具备哪些专业素质

法务会计作为新型的复合型边缘学科，对法务会计工作者的职业素质必然存在不同于传统财务会计的要求。法务会计的专业人才必须具备以下素质：

(1)必须具有相关技能，以有效地进行财务调查。相关技能不仅包括会计知识，还包括经营知识和法律意识。具有这些技巧，法务会计人员方能够熟练进行调查、分析、报告，并对舞弊及犯罪调查的财务方面进行作证。

(2)必须精通会计和审计及业务，其中审计经验、审计技巧是法务会计的重要基础。会计和审计知识的培训不仅提供了会计和审计知识本身，同时可使法务会计人员对经营的一般情况有所了解。精通会计语言是法务会计人员最基本的必备知识之一。

(3)必须熟悉相关法律，具备独立的调查分析能力。要了解刑法和民法，因为这些法律对法务会计所涉及的案件具有直接的。特别是法务会计必须理解刑法以及其他一些法律以确认可能的问题。同时也有必要理解证据规则，以保证所有的报告都能上交法庭。对法务会计来说，对证据规则的理解至关重要。

(4)必须辨别不同舞弊交易的类型及其知识，具备针对舞弊的和进行舞弊分析的能力。能够运用经验以及其他一些重要的技术确认会计中的舞弊问题，并对调查的关键进行适当的定义，对其是如何损害企业经营进行评价。

(5)对计算机和信息技术的掌握至关重要。传统手工记账被计算机记账所代替，计算机技术为法务会计人员提供了调查的新手段。

(6)高尚职业道德和独立、敬业精神是法务会计工作者的基本素质。保密、自律是从业者职业道德的最高要求，法务会计解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密，所以法务会计工作者必须对委托人负责，在法律规定的保密期内，不能私自将涉及的相关内容泄露。因此，法务会计执业人员必须具备法定的任职资格，这是法务会计人员从事法务会计工作的重要前提，使人们信赖其具备丰富的专业知识，掌握足够的职业技能，有能力从事该项工作。