1.20条自我缺点和自我批评

“我的业务学习还不够，处在工作的学习阶段，工作不够主动，思考也不够周全，与同志们的沟通还很不足……”和平社区的民主生活会开得热火朝天，大家在批评与自我批评中，正视着自身的缺点和不足。

12月12日，适逢十八大胜利闭幕，和平社区组织召开了以十八大精神为指导，牢记使命，正视缺点的社区内部工作人员民主生活会。社区内部工作人员在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期组织召开生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，就十分重要。在会上大家畅所欲言，就这一年的工作、学习进行批评与自我批评，以期在新的一年，以全新的面貌迎接新的挑战。

民主生活会的召开，有利于加强社区集体的团结，加强社区思想建设，不断改进社区工作作风，形成坚强的领导核心。

2.批评和自我批评不够是什么方面的问题

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

3.工作自我批评怎么写

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原发布者：jundong888

1、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333433623736惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。四是知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住题目的实质和根本。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。 3、在无私奉献上做得还不够好，有时在思惟深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。 4、在本职工作

4.工作批评与自我批评

原发布者：jdqraw123

批评与自我批评民主生活会发言稿根据市委、区委、镇委统一部署和村委会群众教育实践活动总体安排，今天我召集村委会班子召开专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，以整风精神开展批评与自我批评。我通过对前期工作的总结，对自己思想活动工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向同志们作简要汇报，讲得有不到位的地方请同志们批评指正。一、自身存在的问题1.工作方式方法不恰当，对处事艺术的重要性认识不够，总以为自己的指导思想是好的，同志们一定会谅解。在工作创新上，缺乏创新意识，创造性的开展工作。工作的协调能力不强，与部分群众沟通较少，有时工作不细致，这点与我的性格关系很大。在处理工作事物上我性格比较急，群众找我说事情，群众还没说完我就说知道了。2.学习程度不够深，特别对理论学习不够系统，在工作中对村居建设发展的基本理论还没达到应该有的高度，尤其是系统的理论知识还没达到应有的水平，学习往往还停留在表面。我在平时下班或者空暇时间里，没能够自主自觉的学习，平时看文件、看报纸、读书等没能够深入的探究，使得理论水平不能尽快得到提高。3.开展批评与自我批评做的不够。作为村两委班子的班长，有时我批评大家多，在许多情况下我自我批评少。同时，也有的时候我批评别人

5.工作吃苦精神不够不够批评自我批评

充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。

支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”，他虽然是“一票的权力”，但政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因此决定了支部书记要具备更高的素质，才能胜任工作。

一、党支部书记的素质（一）思想政治素质思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。

1.坚定的政治立场。坚定的政治立场，是无论何时何地，何种情况下，都要始终不渝地为共产主义奋斗，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。

努力做到：第一，牢固树立对共产主义的坚定信念。《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。

一名党支部书记，是党支部全体党员的“主心骨”，是周围群众的“领头雁”，只有坚定共产主义信仰，才能无愧为党支部书记的光荣称号。第二，坚决贯彻党的建军思想。

新时期军队的建设思想，是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情，积几十年革命和建设之经验，提出的在本时期的行动纲领。军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义，要牢固树立党员先进性教育的思想。

2.廉洁奉公，不谋私利，不怕吃亏，甘于奉献。军队基层党支部书记做的是党赋予的工作，其工作好坏，关系到军队基层建设的根本利益，责任重大。

因此，支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。对所从事的工作充满热情和献身精神，克服患得患失的思想，对工作尽职尽责。

新时期党支部书记应当具备三种境界：一是立党为公的境界。甘于吃苦在前，享受在后，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

正确处理国家、集体和个人利益，处处以党和学员利益为重。二是执政为国的境界。

自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业，艰苦奋斗，带领学员不断开创学员队工作的新局面。三是做官为民的境界。

正确地利用手中的权力，“为官一任，造福一方”，真正做到用权于学员。新时期军队基层党支部书记要自觉接受监督，要管好自己，用自己的模范行动带领班子和学员完成党的各项工作。

3.扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，班子成员之间团结协作，取长补短。

另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。认真开好党的民主生活会，勇于开展批评与自我批评。

同时支部书记要带头严于解剖自己，为党员和学员做出表率。只有坚持党支部民主生活会制度，形成批评与自我批评的良好风气，才能使党内生活走上健康轨道，才能使干部和学员不犯错误或少犯错误。

4.高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量，才能够使被领导者产生敬佩和信任感。

德比人高，行比人高，言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用，“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，就是古人留下的警世名言。

因此，作为军校学员队基层组织的负责人—-党支部书记，无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大学员树立好的榜样。支部书记应做到，为人正派、宽厚、实在，心胸开阔，表里如一，光明磊落，廉洁自律，忠于职守，无私奉献等；以自身的良好形象去教育和影响学员；要求学员做的，自己首先做到，禁止学员做的，自己坚决不做。

（二）知识素质党支部书记除了具备较高的思想政治素质外，要做好工作，还应具有较丰富的知识，有一定的工作能力和较多的经验积累。其中知识占有较大的比重，而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。

这就要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识，在向“纵深”的方向发展的同时，还应向“广博”的方向进军。高尔基曾说过，只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。

1.要有较全面的社会科学知识。其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等。

新时期，作为支部书记，特别是需要懂得极为广博的各种理论和基本知识，现代科技和法律知识。有了这些知识才谈得上在学员队思想管理中，能够运筹帷幄，能更好的抓本质、领思想、带路子，才能打开工作的局面。

2.要有熟练的党务和政治工作的专业知识。其中包括：《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党章程》、党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学、中国革命史等等。

3.要有丰富的社会生活知识。学员队干部要处理各种问题，同各种各样的人打交道，要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情、思想感情、价值观念、心理特点和生活特点等。

这就要求在具体工作中能切实掌握自己面临的环境，考虑学员的思想状况、人际关系及其历史沿革，以便有效地开展思想政治工作。党支。

6.工作自我批评与反省怎么写

原发布者：童话春天

工作自我批评与反省怎么写工作自我批评与反省怎么写各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。思想方面1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。3、对理论学习不够，心存侥幸，认为只要跟着组织学习就已足够，没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松，使自己对”____”重要思想的精神实质领会不够，理解不深，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层

7.批评与自我批评运用不够说明存在什么问题

批评与自我批评运用不够说明：

一是态度不端正。不能积极、正确地开展批评与自我批评，“自我批评不认真，互相批评不较真”，往往是“你好我好大家都好”，有的甚至把批评和自我批评变成了“表扬与自我表扬。”

二是私心杂念作怪。对开展批评和自我批评顾虑重重：批评上级怕被“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。zhlzw.com

三是信奉明哲保身的处世哲学。“事不关己，高高挂起”，“明知不对，少说为佳”，“是非面前不开口，见了矛盾绕道走”，把自己关在“自保户”的小圈子里。

四是存有“好人主义”。在党的生活中，不讲党性原则，只讲“一团和气”，认为“多栽花，少栽刺，留下关系好办事”，实在过不去的问题，批评一下也只是蜻蜓点水，“自我批评讲情况，互相批评提希望”。

五是思想意识不好。会上该说的不说，会下不该说的乱说，当面一套，背后一套，口是心非，阳奉阴违。

六是“专横跋扈”。个别党员领导干部把行政职务带到党内来，自恃高人一等，以封建的等级观念、尊卑关系来看待党内平等的同志关系。爱摆架子，个人尊严至上，听不得一点不同意见，听到恭维就笑，听取批评就跳，“老虎屁股摸不得”。甚至利用职权对批评者进行打击报复，给批评者“穿小鞋”，寻找一些“合法”的借口来整人。

8.不足及需要改进的地方 自我总结 工作当中

开篇建议对一定时间内的工作进行一个总结，年度或者月度，按总结目的进行。

将KPI绩效进行展示，重点工作和成绩进行展示等等。

不足的方面建议分2部分进行梳理

1、业务方面的不足，如未达标的KPI，工作技能或能力上的缺失，资源配置的优化，工作重心的倾斜等

2、个人行为方面的不足，如跨部门沟通待提升的方向，支持配合的工作重心调整，领导力或执行力方面的不足

总之，此总结以客观的形态进行描述，不足的方面需要追加行动计划在下一个评估周期进行提升和改善，最好能予以量化。

纯手打，谢谢！

9.批评与自我批评简短

批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。

通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。怎样对待批评与自我批评，我以为应从以下三个方面做起： 一、坚持正确的立场。

要站在马克思主义的政治立场上，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。 二、树立正确的态度。

坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。

金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。

同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。

批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。 三、注意学习。

要具备与工作相适应的素质、品行，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。

加强学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我们党整体的生命力。 正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、增强党的生机和活力的重要法宝。

既要坚持有什么问题就解决什么问题的原则，又不能就事论事，要注重从政治上查摆分析问题。在党内开展批评和自我批评，既要坚持从个人和单位的实际出发，有什么问题就解决什么问题，又要坚持抓主要矛盾、主要问题，不能不分轻重，“眉毛胡子一把抓”，更不能“丢了西瓜抓芝麻”。

在查摆分析具体问题时，也不能就事论事，而是要善于从政治上观察、分析。这是马克思主义认识问题分析问题的一个重要原则和方法。

比如，对社会上一些“热点”问题认识偏激，是由于个人私心杂念作怪，还是因为缺乏政治鉴别力？对这些问题要着重从政治上进行具体剖析。批评他人也是如此，指出问题后要注意从政治上分析。

当然，这样做绝不是无限上纲，而是在实事求是的基础上善于事中见理、小中见大。注重从政治上分析，说到底就是用理论分析。

理论最有说服力，理论最能揭示问题的实质。用理论正是非，批评与自我批评才能深刻。

既要敞开思想、又不能泛泛而论，要善于从世界观、人生观上剖析原因。注重从世界观和人生观上揭示人类社会活动的原因，才符合马克思主义认识论。

实践证明，社会生活中许多问题的产生和发展都能从人的思想深处找到源头，都是人的世界观、人生观在现实生活中的映射。因此，在开展批评和自我批评时，绝不能停留在泛泛而论上，要注重从“根”上找问题，析原因，论危害。

具体来说，就是要善于通过问题的表象，看到问题的实质；善于透过细枝末节，探寻问题产生的根源；善于透过问题的端倪初露，预测可能对班子乃至单位建设带来的严重后果。只有从世界观和人生观上找到了根源和教训，认识才会更加深刻、整改才能卓有成效。

既要把握政策，又不能轻描淡写，要敢于在原则性问题上较真。所谓敢于较真，就是对原则问题，重大是非问题，必须毫不含糊，坚决查摆、解决，对不愿坦露思想的同志，要引导其勇于自我解剖；对认识上不去的同志，要帮助其联系实际，学习理论，得到提高；对暴露出的违法违纪问题，不仅要使当事人思想受触动，而且要按法纪的规定程序作出处理。

当然，处理、解决问题一定要坚持实事求是，严格掌握政策界限，不能搞过去那种“左”的错误做法。这样，把坚持原则与掌握政策结合起来，就能真正提高批评与自我批评的质量，增强其有效性，真正达到增强各级党组织的凝聚力和战斗力，确保政令畅通，确保单位建设的正确方向。