佣金和提成的区别

如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般计入销售费用中.

1、含义不同

佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬,中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人,但不包括本企业的职工.提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式.

2、条件不同

佣金符合三个条件:有合法真实凭证;支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人;支付给个人的佣金,除另有规定者外不得超过服务金额的5%,可以计入销售费用.而提成主要是单位或公司制定的方案实行奖励制度.

3、法律特征不同

佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬.经营者给予佣金必须以明示的方式,给予和接受佣金的,都必须如实入账.而提成没有具体的法律规定,只不过是企业或公司自行实行的一种对员工的”福利”.

销售佣金与业务提成有什么区别?

区分销售佣金与业务提成,关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系:

1、如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.

2、如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般应该是计入销售费用.支付给个人的佣金属于劳务报酬所得,单位应该履行代扣代缴义务.在企业所得税前扣除须符合以下规定:根据《企业所得税税前扣除办法》,佣金支出必须符合以下三个条件:

1、有真实、合法凭证;(个人取得的最好是地方税务机关代开的发票)

2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人(不含本企业雇员);

3、支付给个人的佣金,除另有规定外,不得超过金额的5%.

上文讲述佣金和提成的区别,其实这两者可以从含义,条件和法律特征来进行区分,还是很不一样的,我们一定要知道留意政策的变化.还要知道具体的使用方法,这样才不会那么容易出错,相信我们财务人员已经有了一些了解,本文到此结束,欢迎持续关注本官网更新!