政工干部要掌握的专业知识

1.政工专业人员应具备的基本素质主要有哪些

思想政治工作在企业生产经营中具有保驾护航的政治优势。

做好企业的思想政治工作，对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业又好又快发展，具有不可替代的作用。党的历史经验证明：无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。

企业思想政治工作者应注重自身素质的提高，以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。一、必须具备政治素质思想政治工作者的政治素质直接决定着思想政治工作的方向性，因此，优良的政治素质成为思想政治工作者的首要素质。

优良的政治素质除了坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点外，在新形势下，它还有诸多新的要求。坚守政治执着性。

作为企业思想政治工作者，既然接受党组织的重托从事思想政治工作，就必须坚持正确的政治方向。首先，要对理想、信念满怀执着；其次，要在政治上、思想上以及行动上与党中央保持一致；再次，要对事业满怀执着，矢志不渝，用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱。

增强政治预见性。当今社会生活急剧变化，既是发展的“黄金机遇期”，又是“矛盾凸显期”。

面对各种利益群体的利益诉求，作为思想政治工作者要与时俱进，必须独具慧眼，察人之所未察，警觉处之、防患未然。化解矛盾冲突。

要从政治的高度，培育战略视野，不断吸收新思想、新理论，保持前瞻性，对潜在问题能科学预见，并加以防范，把握工作主动权，促进社会的和谐与稳定。保持政治敏锐性。

面对新情况、新问题，思想政治工作者要具有冷静清醒的政治头脑，保持高度的政治敏感性，在大是大非的问题上毫不含糊。要善于把握政治大局，善于贯彻上级精神，善于鉴别政治敏感事件。

要有敏锐的直觉，增加大脑储量，提高正确观察和分析形势的能力，提升应对突发问题、突发事件的处置能力，从而主动占领思想政治工作的制高点。二、必须具备文化素质学习中国传统文化，实现自身素质的提高。

传统文化不仅是一个民族自我认定的历史凭证，也是这个民族得以延续，并满怀自信走向未来的根基与力量之源。思想政治工作者要善于从优秀的民族文化中汲取营养，养成学习的好习惯。

通过学习，切实提高意识形态阵地的攻防能力。用正确、积极、健康的思想文化去夺取工作的主动权。

充分利用企业文化，实现工作质量的提高。企业文化是企业的灵魂，更是企业核心竞争力。

企业文化具有统领、教化、激励等作用。利用企业文化的核心作用，使思想政治工作始终沿着一条主线持续有效地向前发展；善于利用企业文化的功能，不断提高思想政治工作质量。

善于使用网络文化，实现工作效率的提高。网络，特别是企业自办的局域网络具有平等、开放、迅速、便捷等诸多特点。

它既是信息资源传输的“高速路”，也是思想政治工作者与工作对象的“连心桥”。思想政治工作者要掌握网络技术，了解网络文化，具备筛选、鉴别、使用信息的能力，拓展思想政治工作的新空间，形成思想政治工作的新手段。

通过创建安全文化，实现安全事故的降低。安全文化的核心就是主动安全。

企业安全文化建设，要在提高人的素质上下功夫。近年来，企业发生的各类安全事故，大多数是员工侥幸、盲目、习惯性违章造成的。

这就需要从思想上、心态上去宣传、教育、引导，使员工树立正确的安全价值观，增强员工安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽职、尽责的良好氛围，紧急应对各类突发事件，提高保障员工和民众安全、维护企业荣誉等综合防御能力。三、必须具备创新素质善于学习，强化创新意识。

创新的起点在于学习。知识经济时代，知识更新的周期越来越短，一个优秀思想政治工作者必须常有“本领恐慌”感。

牢固树立学习意识，不断“充电”和“吸氧”，广泛涉猎哲学、伦理学、教育学、心理学、社会学、政治学、管理学等社会科学以及所在单位（部门）的生产工艺流程、安全操作规程、质量安全规程等等各种岗位必备知识，同时更要善于更新知识，接受新观念，进行创造性学习，不断优化自己的知识结构。四、必须具备语言素质提高写作能力。

在当前的工作中，企业思想政治工作人员面对的理论是时代化、通俗化、大众化等科学化的政治理论。在企业思想政治工作中，要善于发挥头上的“脑瓜子”和手中的“笔杆子”撰写具有较高理论水准和针对性、实用性较强的文章，利用各种媒体宣传企业党政工作的主张，使职工群众家喻户晓、人人明白。

强化语言技能。善于做好一人一事的思想政治工作，尤其是对待事关生命安全的违章行为时，“毛毛雨”要常下，“婆婆嘴”要常开。

针对违章行为要说服当事人克服麻痹大意的侥幸心理，要高度认识生命的价值，达到入脑入心的效果。通过深入浅出的谈话艺术感染对方，使其心悦诚服。

历练沟通技巧。针对企业生产经营中出现的问题，要学会善于沟通，做到以情感人、以诚待人。

沟通在工作中就如人的血脉，在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。

要学会沟通，不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神，一句问候，一。

2.政工干部的工作主要是什么

主要工作：政工干部负责队伍的教育、管理、监督、服务工作。

具备能力：

政工干部要有“四个能力”，作为新时期、新形势下的公安政工干部，更要不断提高政治素养，增强学习、组织、写作、创新“四个能力”，推动各项工作顺利开展。

政工干部要讲政治，强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，做政治上的清醒人、明白人、局中人；

要懂业务，熟悉政策、精通业务、抓好整改，全面提升组织人事工作规范化水平；要吃得亏，保持乐观心态、感恩心态、平和心态，不断提升和修炼政工干部党性修养；

要守纪律，对照“八项规定”自律，依照“政策规定”办事，按照“财经纪律”落实，打造清正廉洁的政工干部队伍。

扩展资料：

政工干部的工作素质

1、政治素质：政治工作是很严肃的，工作中，政工干部要时刻绷紧政治这根弦，不断深入学习党的路线、方针、政策，始终坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚持理想信念，忠诚于党，在大是大非问题上保持清醒的头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2、道德素质：德，是一个人安身立命之本。对于政工干部来说，德更加重要。要树立大公无私、鞠躬尽瘁的品格，在工作和生活上，不计较个人名利得失，做到吃苦在前，享受在后，大公无私。

要严于律己，廉洁奉公，经常解剖自己，勉励自己，甘当革命的铺路石，时刻提醒自己，正确认识和对待手中权力。

3、知识素质：在新的历史时期，科技日新月异，社会经济发展迅速，新事物、新现象层出不穷，这就要求政工干部在学好政治理论的基础上，还要掌握一定的行政、法律、社会主义经济理论和现代化管理等方面的知识。

4、能力素质：思想政治工作是一门科学，也是一门艺术，它最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，因此进行思想政治工作必须有较好的工作能力，还要讲究方法。

5、身心素质：身心素质主要是指应有的体力、脑力、心理承受能力。新形势下，思想政治工作任务重、难度大、要求高，这就要求政工干部必须具备健康的身体素质和心理素质。要有强健的体魄，旺盛的精力，身体是革命的本钱，身体好，才能工作好

参考资料来源：百度百科-政工干部

3.如何做一名合格的政工干部求解

政工干部是思想政治工作的组织实施者，队伍管理教育的领导者，业务工作的决策者，部队内部、外部关系的协调者。

做一名合格的政工干部，需做到以下：一、要有过硬的思想政治素质要当一名称职的政工干部，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，政工干部作为队伍政治思想把关人，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。

时刻与党保持一致，不断提高个人的思想素质，识大体、顾大局，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，以规范的行为、务实的作风带好一支队伍，促进全体官兵形成刻苦学习、奋发向上、开拓进取的良好氛围。二、要有强烈的事业心和责任感要做好政治工作，首先必须热爱政治工作。

近几年随着社会环境的变化，部队内部也出现了各种新情况、新问题，增加了政治工作的难度，部分同志不乐意干政治工作；也有的同志认为政治工作不算一种专业，因而不大重视提高自身的能力。实际上，政治是灵魂，政治工作是消防队伍建设的生命线，作为一名在政工岗位上的干部，首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。

三、要有扎实的专业水平和组织工作能力思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。因此，做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和消防业务知识。

除了掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备”，才能做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。

作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者，还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。做到主持大局得心应手，管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中保持必要的和谐。

官兵的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露出来的，有经验的政工干部，做官兵的思想工作都是在日常生活中与官兵交流时通过交心、谈心把问题给予解决。这就是要求政工干部能与官兵干在一块、玩在一块与官兵打成一片。

否则，就会和官兵格格不入，很难熟悉官兵，更无知心可言。四、要有效开展经常性的思想政治工作思想政治工作要经常做、经常讲，才能达到提高官兵思想觉悟，调动工作积极性，增强凝聚力，预防队伍出问题的目标。

要当好一名政工干部首先要坚持客观性，对经常性思想政治工作存在的问题有清醒的认识，切不能“不找上门来不谈，不发生问题不做”。遇到问题还必须从不同对象、不同问题、不同要求出发，分层次、分类别，因人施教、对症下药。

更要注意及时摸准队伍思想变化的脉搏，把握好工作的时机，把官兵的消极思想情绪消除在萌芽状态。为此，政工干部必须要做到眼勤，该注意的问题看到；口勤，该了解的情况问到；脑勤，该做的工作要想到；手勤，该积累的材料要记下。

这样，一旦官兵有情况就能及时发现，有问题就能及时处理。五、要不断改进政工工作方法要做一名称职的政工干部，就必须在实践中努力学习，与时俱进，不断掌握和改进思想政治工作方法。

要学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批评相结合以及开展个别谈心等工作方法。当官兵家庭有困难、官兵生病住院、家属下岗等情况时，就积极靠上去做工作，及时解决官兵的后顾之忧。

当官兵出现错误思想、违规违纪时，要注意批评场合，需要个别教育解决的，就不要公开；能在小范围内解决，就不要拿到大范围内解决，注意维护官兵的形象和自尊心。同时注意启发有错误思想和行为的官兵进行自我批评，并做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进。

通过改进政工工作方法，激发官兵爱岗敬业、无私奉献的热情，形成比干劲、比政绩、你追我赶的良好氛围，保持队伍建设的不断进步。六、要以身作则、为人表率作为官兵队伍的带路人，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做。

吃苦在前，享受在后，这样才能赢得广大官兵的信任，才能增强自己在群众中的威信。在荣誉面前不斤斤计较，出现问题不推卸责任，时刻保持共产党人的本色，不搞特殊化，不贪不沾，不以权谋私，时刻以普通老兵、普通党员的身份严格要求自己。

七、要有坚定的原则性和灵活的方法原则性是党性的体现，政工干部在处理具体问题中必须坚持原则，不能怕得罪人。对错误的问题要敢于旗帜鲜明地开展批评。

不论是谁，都应按章办事，决不可因关系、人情而丧失原则性。原则是不能违背的，但方法必须灵活。

做到大事讲原则，小事讲风格，大事讲道义，小事讲情义。不讲原则就无战斗力，不讲友谊就无凝聚力。

要在队伍中努力形成“共同的事业把我们联系到一起，为事业而付出，为事业而担责任的良好氛围。总之，要想做一名称职的政。

4.新时期怎样提高政工干部自身素质

论新时期政工干部如何全面提升素质摘要：新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。

关键词：政工干部；综合素质；建设随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。一、基层党支部应密切党群关系党支部，就是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。

党支部这一基层组织虽然形体微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。俗话说，基础不牢，地动山摇。

因此，新时期，党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。

政治要坚定。这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。

除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。因此，政工师论文干部要要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个无可指摘的平台。

二、基层党务工作者应切实加强党建工作当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。做为政工干部要具备敏锐的洞察力。

思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。

政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能，而这些工作都需要娴熟的业务才能完成。业务能力强，工作质量和工作效率就高。

业务能力低，工作质量和工作效率就低。业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保证。

三、基层党组织应着力加强政工队伍素质建设新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，这就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。 1、政治素质。

企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。

二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。

三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

2、道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

3、文化素质。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。

企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。

企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

4、业务素质。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。

在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人。

5.如何当好新时期政工干部

如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工干部必须面对的问题。

笔者以为，要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。一、政工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强首先，合格的政工干部综合素质要“硬”.新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展……这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入港口生产经营管理，更好地配合行政工作，适应港口改革发展和新形势的需要创造条件。

其次，合格的政工干部工作作风要“实”.一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。

要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。

此外，政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。再次，合格的政工干部创新观念要“强”.一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、装卸设备、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。

除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效第一，工作思路求创新。

一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。

尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。

根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。第二，工作内容求落实。

思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。

新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。第三，工作效果求实效。

以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。

坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。政工干部要定期。