去年社保分录做错跨年如何调整?

以前年度损益调整科目,用于调整已经跨年的收入、成本、费用等损益类科目对利润的重大影响!使其不至于影响到本年度利润总额.

以前年度损益调整科目在《企业会计准则》里有.但是《小企业会计准则》设置”以前年度损益调整”科目,因为小企业会计准则做法一般调整到当期损益,影响也不够重大,但有需要时,还是可以自己设一个.

1. 计提的时候

借:费用,

贷:应付职工薪酬,

支付时应

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

2.去年12月的社保忘记计提了,今年应

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬

跨年度会计分录错误怎样调整?

跨年后发现会计分录做错,今年想更正,分两种情况:

第一种情况:对于不影响上年利润的项目,可以直接进行调整.

第二种情况:对于影响上年利润的项目,由于企业在会计年度内已结账,所有的损益账户在当期都结转至”本年利润”账户,凡涉及调整会计利润的,不能用正常的核算程序对”本年利润”进行调整,而应通过”以前年度损益调整”账户进行调整.

不冲回管理费用,计入以前年度损益调整,完了计提盈余公积和其他公积,把剩余部分转入未分配利润.最后 以前年度损益调整 科目为0.

也就是多计了营业费用,跨年度应该编制调整分录(金额为假设)

借:其他应收款

贷:以前年度损益调整–管理费用

借:以前年度损益调整–所得税费用

贷:应交税费–应交所得税

借:以前年度损益调整

贷:利润分配–未分配利润

借:利润分配–未分配利润 (假设按照10%和5%分别提取法定和任意盈余公积)

贷:盈余公积–法定盈余公积

–任意盈余公积

由于前期差错更正不能涉及货币资金,所以只能用往来账来代挂,贷方对应营业费用,同时调整所得税、盈余公积以及利润分配.

以上整理的资料内容,就是我们针对”去年社保分录做错跨年如何调整?”这一问题的全部解答.一旦确定公司去年社保分录做错的话,我们跨年之后都需要将其调整对,否则会影响公司账目.在此,小编还整理了跨年度会计分录错误之后的调整方法,仅供参考!