社保统筹需要计提吗

不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了.

具体的会计分录如下:

1、计提工资时,借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬.

2、支付工资时,借:应付职工薪酬贷:其他应收款-个人社保银行存款等.

3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分),其他应收款-社保(个人部分);贷:银行存款.

社保里面说的统筹是什么意思呢

社保里的统筹即指统筹基金,是对于不记入帐户部分的缴费,需要进入统筹基金.统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分,然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员.

各险种的统筹基金都是分别管理的,即各险种有各自的统筹基金.

基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合,是这次改革所明确的一个重要原则.统筹基金和个人帐户的建立与使用有四个方面的具体规定:

一是建立统筹基金和个人帐户.个人缴费全部划入个人帐户;单位缴费按30%左右划入个人帐户,其余部分建立统筹基金.个人帐户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和继承.

二是统筹基金和个人帐户要明确各自的支付范围,分开管理.个人帐户主要用于小病或门诊费用,统筹基金主要用于大病或住院费用.目的是明确各自的责任,避免统筹基金透支个人帐户,也便于管理.

三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额.起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右.

起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付.起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例.

上文讲述了社保统筹需要计提吗,在上文已经详细介绍了,不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了.不要混淆了,这一点在我们税法都是有规定的,我们企业可以了解一下,看完后还有其他的会计疑问吗?如果在实际操作中还有其他的会计问题,欢迎和本网老师在线交流哦!