总公司给我们一级子公司慰问金怎么记账?

总公司给我们一级子公司慰问金,可以计入营业外收入.

慰问金用应付职工薪酬-职工福利科目归集,因不能所得税前扣除,分摊(或计提)时转入营业外支出,这里作为营业外支出入账:

(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金.

(2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏.

(3)特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示.

集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金.

通常也指企业年终时对员工的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励.

慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示.如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等.

收到上级集团工会的慰问金如何入账?

如果是给单位:

借:银行存款

贷:其他收入

如果是给职工:

借:银行存款

贷:其他应付款–员工

支付时,

借:其他应付款–员工

贷:银行存款

工会在过节时发放的节日慰问金列入的会计科目

节日慰问金记入会计科目为”应付职工薪酬-工会经费”.

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.

(2)工会举办的事业的收入.

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

工会给已退休职工发放的慰问金是否可以从工会经费中支出.

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