答：根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。
《社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
滞纳金如何计算
1、 滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天
打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间
2、 社保滞纳金如何计算
欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，
如果每月按照勇敢900元来说
按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天。
以上详细介绍了个人补缴中断医保要缴滞纳金吗，也介绍了滞纳金如何计算。作为一名企业的财务人员，一定要明白医保缴纳的过程中如果出现了中断，那么重新缴纳的时候需要缴纳一定的滞纳金，最好是明白滞纳金的计算方法。如果你不是很明白，咨询一下会计实务大全网在线老师吧。
以上内容便是关于个人补缴中断医保要缴滞纳金吗的会计实务处理，包括个人补缴中断医保要缴滞纳金吗中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。
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