1.跪求：联通公司面试会问一些什么问题,自己要讲究点什么

我去联通的时候，有三位面试人员

1.自我介绍

2.为什么选择联通？

3.对于你应聘的职位你认为你有什么优势？有何不足？

4.你认为联通与移动相比有什么优势什么略势？

联通的面试一般不太复杂

建议你问清楚自己的岗位是否是正式员工 如果是聘用制

你的自身条件又比较好 看他们给的待遇

如果在这个岗位学不到很多东西

你可以另做他选 当然联通整体上还是比较规范的

2.中国联通面试常见问题

1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？

提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？

提示：根据应聘的职务可以发挥。

推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……

至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

3.你为什么离开了上一个工作岗位？

提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。

推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

4.你希望两年以后你在公司是什么样子？

提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。

推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

5.你来我们公司最希望得到什么？

提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。

推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。

6.请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？

回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。 原则上必须是积极工作的故事。

7.你希望自己五年（十年）之后是怎样的？

提示：千万别说自己没有规划、没想过；这样会显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。

推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。

3.联通面试问题该怎么回答好一些呢

1.联通属于后起之秀，必然具有将达的后劲和发展空间，你选择联通就意味着你选择了更好的更长远的发展。

2.这个不知道你应聘的职位是什么，所以不能具体分析，但是你可以想想你应聘的那个职位需要什么技能，然后说明你拥有这些技能，告诉招聘者你能胜任这个职位，至于不足呢，你可以实话实说诸如经验还不是很丰富等等。

3.优势是联通事业必将比强大的对手移动投入更大的精力致力于发展，发展速度会越来越快。同时联通还会提高对社会的服务质量，包括信号区的建设等等。略势是：大众心理还存在一定的消费障碍，总觉得移动的信号好，宁可抛弃更便宜的花费而选择更好的信号服务。

4.中国联通面试常见问题

1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。

因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？ 提示：根据应聘的职务可以发挥。推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。

还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实…… 至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。

千万注意不要搬石头砸自己的脚。 3.你为什么离开了上一个工作岗位？ 提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。

推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

4.你希望两年以后你在公司是什么样子？ 提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。 推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。

通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。 5.你来我们公司最希望得到什么？ 提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。

这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。

推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。

在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。 6.请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。

原则上必须是积极工作的故事。 7.你希望自己五年（十年）之后是怎样的？ 提示：千万别说自己没有规划、没想过；这样会显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。

推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。

5.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答

从几个方面来说：

1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353962识问题也是不可或缺的一项。

2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。

3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。

6.去联通等通信行业面试面试官会提哪些方面的问

其实，我个人认为面试，除了问些专业问题意外，要附加另一个东西进去，那就是你最这个面试的人的直觉，通过简单的交流要去发觉一个人才未免有点困难，但面试者给你的第一影响很重要，他是属于哪类型的人，善于交际型的，还是沉默寡言型的，他面试的岗位，与他的性格是否想符合，比如：做前台接待的，需要善于交际，思维敏捷，且口才很好，不能搞个闷葫芦放这个岗位上面。而做理算和其他实际性质的工作的，最高可以搞个埋头苦干的。别找个一天到晚都在办公室侃大山的人。再有，你其实也在做一个铺垫工作，你的直觉告诉你，你面前的这个人，给他合适的平台和机会，他有很大可能性攀升，那为什么不做一个发现金子的人类？王宝强就是个很好的例子，其实他压根就是个傻根，要不是天下无贼的导演找到他，让他在世人面前有一个表现的机会，他也许现在还在某工地上担红砖，但是，他现在红了，那个提拔他的人是否在日后某些方面找他帮个什么忙要方便很多类。。其实，我觉得当面试官不容易，但是原理很简单你要做看准了哪匹是千里马，那匹只是一个普通的脚力马而已。。希望我的回答可以给你提供到帮助。