1.2015年山东东营广饶县事业单位考试试题

2015年山东东营广饶县招聘事业单位工作人员及中小学教师160人笔试信息 笔试。

笔试时间：2015年6月27日 上午9:00—11:00 公共基础知识 下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试 【全面备考】2015年山东东营广饶县事业单位考试试题 笔试内容： 招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩。

综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试； 卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识； 中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识； 其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。

医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：。

2.请问广饶县教师招考的公共基础知识和专业知识都考什么

我也报的今年的广饶的，学科专业知识是按科来的，类似各科高考题目，这个我确定。

至于公共基础知识，有人说是教育学心理学知识，我觉得不太可能。你分析下他们的简章，所有岗位上午是同一时间同一科目《公共基础知识》由此断定，该科是同一内容的，那就只能是公务员的公共基础知识了，不可能让公务员的也考教育心理学吧，毕竟教师也属于事业编制。

所以，悲剧了，抓紧时间看公基吧，主要是法律，还有经济、地理、哲学…我也是刚买了一本中公的书，慢慢看吧。基本考教师的都没复习这个，所以我们起点差不多，你不会，他们也不会，对自己有信心。

一起加油。

3.请问广饶县教师招考的公共基础知识和专业知识都考什么

我也报的今年的广饶的，学科专业知识是按科来的，类似各科高考题目，这个我确定。

至于公共基础知识，有人说是教育学心理学知识，我觉得不太可能。你分析下他们的简章，所有岗位上午是同一时间同一科目《公共基础知识》由此断定，该科是同一内容的，那就只能是公务员的公共基础知识了，不可能让公务员的也考教育心理学吧，毕竟教师也属于事业编制。

所以，悲剧了，抓紧时间看公基吧，主要是法律，还有经济、地理、哲学…我也是刚买了一本中公的书，慢慢看吧。基本考教师的都没复习这个，所以我们起点差不多，你不会，他们也不会，对自己有信心。

一起加油。

4.2015年山东东营广饶县事业单位考试真题下载地址

2015年山东东营广饶县事业单位考试真题下载地址 1、笔试内容：招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。

各类岗位均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩。综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试；卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识；中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识；其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。

各招聘岗位具体专业科目详见附件。医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。 2、笔试时间：2015年6月27日 上午9:00—11:00 公共基础知识 下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试 笔试科目为两科，笔试结束后，按各占50%的比例，以百分制计算成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员，其中，进入执业医师岗位的面试人员中，《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。

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5.2015年山东广饶县事业单位考试真题下载地址

点此查看》》2015年山东广饶县事业单位考试真题下载地址 笔试。

1、笔试内容：招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩。

综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试；卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识；中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识；其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。

医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

2、笔试时间：2015年6月27日 上午9:00—11:00公共基础知识 下午14:30—16:30专业基础知识或素质能力测试 笔试科目为两科，笔试结束后，按各占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员，其中，进入执业医师岗位的面试人员中，《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。

因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。 笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。

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