要是对扣缴单位发放工资薪金时多扣个人社会保险金和住房公积金(三险一金)还在单位的财务会计账面上,单位只能下次从下一期发放工资薪金表中少扣下就行了,因单位实际在税务纳税申报端口申报的是系统已经存在的人员花名册上的此人的单位与个人全部是上个月底已经定案的金额,这个不会更改的,即实际申报时是会少于本期多扣的社会保险金(单位是五险一金,个人从工资表中代扣三险一金).至于对申报个人所得税,因个人所得税当月发放工资时是代扣下,下个月的申报期进行纳税申报,系统会根据累计计算法算出当前要实际扣缴申报金额,只要办税人不人为修改其中的个人三险一金,也不会多扣缴个人所得税,因应发工资金额不变,代扣的社会保险金、代扣的住房公积金不变(与上一期吻合不变),应该不会出现多扣个人所得税金.从你的提问应该是少扣缴个人所得税金,因上个月发放工资时多计社会保险金和多计住房公积金,只会少扣个人所得税,不是要退税,是会在下一期补税才对.只有单位的办税员将发放的年终一次性奖金所得在次月申报并入日常工资薪金所得时累计计算后会多扣个人所得税,这个才是要退税的,这个不是此人在次年的个人所得税汇算清缴退税,是单位办税员在自然人扣缴纳税申报端作更正申报,由办税员向扣缴义务人的主管税务机关申请从财政国库退税,这样多扣下的个人所得税才会退到此人的发放工资薪金银行卡账号里.
转正后买社保公积金会计分录如何填写?
1、企业计提社保公积金时:
借:管理费用(根据员工所属部门计入对应科目)
贷:应付职工薪酬–社保费(企业部分)
应付职工薪酬–住房公积金(企业部分)
2、企业缴纳社保公积金时:
借:应付职工薪酬–社保费(企业部分)
应付职工薪酬–住房公积金(企业部分)
其他应收款–社保费(个人部分)
其他应付款–住房公积金(个人部分)
贷:银行存款
企业员工转正后购买社保,应计入”管理费用”科目或根据员工所属部门计入对应科目,并通过”应付职工薪酬”科目进行社保费、住房公积金企业承担部分的核算.
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