个体户缴纳残疾人保障金吗

根据个体经营者不符合残保金的征收条件,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.

第十七条用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月.

批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次.公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等.

残疾人保障金会计分录则怎么做?

关于残保金的会计处理以后两种方法:

1、如果不采取提取方法,直接缴纳,直接作凭证

借:管理费用–残疾人就业保障金

贷:银行存款(或现金)

2、如果需要提取的话

提取时

借:管理费用–残疾人就业保障金

贷:其他应付款–残疾人就业保障金

上交时

借:其他应付款–残疾人就业保障金

贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金

借:管理费用──残疾人就业保障金、

贷:其他应交款──应交残疾人就业保障金/其他应付款──应付残疾人就业保障金

实际上交时

借:其他应交款──应交残疾人就业保障金/其他应付款──应付残疾人就业保障金

贷:银行存款

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的.企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用,而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支.

个体户缴纳残疾人保障金吗?以上内容就是小编老师今天阐述的相关介绍资料,其实学员们读完上文内容后应该都清楚个体户企业是不用征收残疾人保障金的,因为个体户企业不满足残疾人保障金征收条件的.如果你们对此企业征收残障金的会计处理资料有兴趣,欢迎你们来本网站上学习.