1.安徽小学英语教师招聘考试专业知识难度相当于那个考试

考试范围与内容

（一）学科专业知识

1. 义务教育阶段英语教学内容

了解、掌握和运用《义务教育英语课程标准（2011年版）》中要求的相关语言知识和语言技能。

(1)英语语言知识

语音：了解和掌握基本读音、重音、意群的读音、语调与节奏。

词汇：理解和运用《义务教育英语课程标准（2011年版）》附录中所列1500~1600个单词。

语法： 理解和运用《义务教育英语课程标准（2011年版）》中要求的词法知识和句法知识，包括：

l 构词法 （包括常用的前缀、后缀，常用词的转化、合成）

l 词类（包括名词、代词、数词、介词和介词短语、连词、形容词、副词、冠词和动词）；

l 句子成分（包括主语、谓语、表语、宾语、定语、状语和宾语补足语）；

l 句子种类（包括陈述句、疑问句、祈使句和感叹句）；

l 句子类型（包括简单句、并列句和主从复合句，其中主从复合句包括宾语从句、状语从句、定语从句）；

l 时态和语态（包括一般现在时、一般过去时、一般将来时、现在进行时、过去进行时和现在完成时；以及用于一般现在时、一般过去时、一般将来时的被动语态）；

非谓语动词（包括动词不定式做宾语、宾语补足语和目的状语）。

功能意念：掌握社会交往、态度、情感、时间、空间、存在、特征、计量、比较、逻辑关系和职业等功能项目。

话题：了解包括个人情况、家庭、朋友与周围的人、周围环境、日常活动、学校、个人兴趣、情感与情绪、人际交往、计划与安排、节假日活动、购物、饮食、卫生与健康、安全与救护、天气、文娱与体育、旅游与交通、通讯、语言学习、自然、世界与环境、科普知识与现代技术、历史与社会、故事与诗歌等话题的基本结构和功能。

(2)英语语言技能

阅读理解能力：能根据上下文和构词法推断、理解单词及词组的含义；能理解段落中各句子之间的逻辑关系；能找出文章中的主题，理解故事的情节，预测故事情节的发展和可能的结局；能读懂相应水平的常见体裁的读物；能根据不同的阅读目的运用简单的阅读策略获取信息；能准确理解义务教育英语教材文本内容和意义，梳理语言结构和事实，理解潜在知识结构和技能体系，把握教材的教学意义和学习价值。

写作能力：能独立起草短文、短信等；能使用常见的连接词表示顺序和逻辑关系；能简单描述人物或事件；能根据图示或表格写出简单的段落或操作说明。

2.2018年教师招聘考试英语考什么

不知道你准备考的是哪个地方的教师招聘，一般都是靠教育综合基础知识和专业知识。

教育综合基础知识包括教育学，教育心理学，课程，德育与师德教育，教育法律法规，班主任工作，教育技术和时事政治，这八大块都在同一本书里。这些是放在一张试卷时的。

专业知识包括英语的词汇，语法，阅读，翻译，英语学科教材教法，学科课程标准，写作，教案设计，这些又是一张试卷。

虽然有可能地方不同，考的就不同，但我觉得应该有相似之处，你可以到书店去看下有没有你们那边的教师招聘方面的书，另外，也可以在网上找找历年的真题试卷。

3.教师招考,英语科目的专业知识准备书籍和考试内容

小学英语教师的应聘和中学的范围应该是一样的，专业知识的范围也就是高中知识，和四级的水平差不多，所以专业知识不用太着急，如果是英语系的同学就不用过多复习了 首先是组织应聘人员笔试 根据笔试成绩按各学科招聘名额的2倍确定参加复试人员；如进入试讲比例的最后1名成绩并列，并列人员均参加试讲。

组织复试人员参加试讲答辩（总分100分，其中试讲80分，答辩20分；说课试讲15分钟，答辩5分钟）；试讲答辩成绩按去掉1个最高分和1个最低分后的平均分当场核算，并由应试者本人签字。 根据笔试、试讲答辩和加分的总成绩由高到低确定拟聘人员；就是这样一个过程。

和咱们毕业答辩的时候差不多 好好加油啊。

4.教师招编英语专业基础知识考什么

1. 一、教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

三、教师招聘考试所报科目基础知识。

2. 四、教师招聘考试所报科目试题与答案。

五、教育综合-教育心理学。

六、教育综合-教育学。

七、教育综合-心理学。

八、教育综合-教学技能。

3. 九、教育综合-教育法律法规。

十、教育综合-新课程理念。

十一、教育综合-教师职业道德修养。

4. 自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

5.

5.2018年安徽教师考编招聘考试用什么版本的教材比较好

安徽省中小学教师招聘考试由省教育厅、省人力资源厅、和社会保障厅共同组织实施。

笔试考试科目为教育综合知识和学科专业知识，目前安徽省大部分考生用的都是师出教育的教材。师出教育的教材是严格按照安徽省中小学教师招聘考试大纲编写的，涵盖各个学科，以教材、题库、试卷三本一体，通过记忆→练习→模拟的方式，达到学习效果的最优化的目的。

师出教育2020年安徽教师招考全新教材自10月1日起正式上市，该教材严格依据安徽省中小学教师招聘考试大纲编写，适合参加安徽省中小学教师招聘考试的各学科考生使用。师出教育教师招考专用教材特点：1.教材涵盖各个学科，全面系统 师出教育2020年安徽教师招考教材包含：教育综合知识、教育综合高分题库、教育综合押题试卷、小学语文专业知识、小学语文高分题库、小学语文押题试卷、小学数学专业知识、小学数学高分题库、小学数学押题试卷、小学英语专业知识、小学英语高分题库、小学英语押题试卷、小学音乐专业知识、小学音乐高分题库、小学音乐押题试卷、小学体育专业知识、小学体育高分题库、小学体育押题试卷、小学美术专业知识、小学美术高分题库、小学美术押题试卷、小学科学专业知识、小学科学押题试卷、小学信息专业知识、小学信息押题试卷、教育综合学习笔记、面试指导等30余个品种。

2.教材内容讲解详细，重难点突出 师出教育2019年教师招考教材采用框架式学习法，在每个章节前面建立知识结构图，方便学习和记忆，同时归纳出章节考试重点与难点、章节命题分析与预测、章节学习方法和记忆技巧三大要点，提高备考效率，节约看书时间。配套题库题量丰富，详细罗列每个章节曾经考过的真题以及详细解析，分析章节难点，预测章节考点，每个章节配备大量拓展强化题目。

押题试卷内含近三年完整考试真题试卷及详细解析，可严格按照考试时间模拟考核，感受考试难度以及考试考点，另外还有大量模拟试卷，最后冲刺复习阶段必备。3.教材贴合安徽省中小学教师招聘考试 师出教育2019年教师招考教材严格依据安徽省中小学教师招聘考试最新大纲编写，内容纲要紧贴考试，每年根据考试命题方向调整修订，保证教材内容紧跟考试考情，配套习题新颖全面，以达到理想的学习效果。

好了，接下来给大家说点关于考编的正事儿2019年的备考已经正式开始了，那么以下这些你知道么？1、什么是安徽省中小学教师招聘考试？安徽省教师招聘考试是安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室等部门为省内公立学校聘用老师组织的考核。简言之，就是安徽省统一考公立学校老师的考试，一年只有一次，一般笔试在每年的六七月份，面试在七八月份。

2、2020年安徽省中小学教师招聘考试会招多少人？2018年招聘17158人2017年招聘17387人2016年招聘10602人2015年招聘9029人2014年招聘7415人 从统考五年以来的数据可以看出，每年的招聘人数稳中有升，至于2017年到2018年的不增反减，大部分原因是因为2017年安徽省阜阳市招聘6000余人，而2018年减少至3500多人，其他大部分城市的招聘人数2018年较2017年还是有增加的。再基于近年省内各地区新学校，新校区建立频繁，未来几年内的教师招聘人数还有上涨空间。

3、2020年安徽省中小学教师招聘考试的内容是？考试分笔试和面试两个阶段。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。其中《教育综合知识》占总分的40%，《学科专业知识》占总分的60%。

面试形式有无生上课、说课和结构化面试三种，目前省内以无生上课为主要的面试考核形式。数据说完了，孰轻孰重相信大家已经有一定的判断。

笔试很重要！笔试很重要！笔试很重要！专业课考的大多是基础和底子，那么怎么在笔试上拉开分差，教综就很重要了！每年0.1分之差没考上的考生比比皆是，所以，无论是复习还是考试，一定要严谨，认真哦~4、2020年安徽省中小学教师招聘考试报考有哪些要求？总的来说，报考只有两个要求，大专及以上学历和教师资格证。具体来说，报考的条件就多了，有的岗位要求年龄不超过30岁；有的岗位要求必须是报考学科相关专业；也有的岗位要求必须是服务基层社会人员才可以参加。

这个建议大家翻一翻往年的招聘岗位表，在表格里都有介绍，而相同地区的招聘条件一般每年变动都不大，可作参考。5、2020年安徽省中小学教师招聘怎么备考？最关键的问题来了，怎么准备很重要。

很多考生都觉得现在还早，太早准备了后面会忘掉，所以自己的拖延和放纵也就有了理由。其实不然，现在考编一年难过一年，临时抱佛脚已经越来越难以见效，更多考上老师的，成绩优异的，都是早早的开始准备，用半年，甚至更久的时间来备战考试。

师出教育十一的教综班，满满坐了一个整个课堂的人，不止是说明培训做的好，更是说明大家的备考意识，越来越靠前，准备的越来越充分。所以，有学习氛围的，自制力强的，建议大家可以买教材自己准备；平时工作比较忙，时间紧张自制力又不足的，可以考虑。