小微企业可以不交社保公积金吗

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足”五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳.

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.该条规定对单位”按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定.

《住房公积金管理条例》(国务院1999年)第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.

根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼.拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉.

小微企业怎么给员工交五险一金

近年来大多数实体店老板都表示不好干,能不亏本就不错了,很多都已经转型到微商等网络销售,也有些转到了受年轻人欢迎的小吃店上.像小吃店这类小微企业怎么给员工买五险一金,接下来小易就跟大家讲讲.

小吃店要怎么给员工买五险一金呢?很多人都以为小吃店这种是不可能实现的.其实,现在的小吃店帮员工买五险一金那还真是比较常见了.尤其是那种加盟的比较火爆的小吃店,他们的经营状况很好.

但要设立专门的HR那还是有些不现实,毕竟成本太高.又想给员工谋福利,该怎么办呢?他们采取的办法都是找社保代缴公司代缴五险一金,不仅省心省力还特别省事,这就是为什么最近那么多小吃店帮员工找社保代缴公司代缴五险一金了.

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