1.毕业想去四大应该具备什么能力或者经验

毕业如果想进四大的话，一般一定要具有两个优势，一个英语有优势，另外一个是专业知识强，四大一般认为英语好的会比专业好有优势，也就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。

要说是必须具备的硬技能的话，必须能考过注册会计师的五门课程，注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法以及审计中的一门或几门，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。

个人品质方面的话，首先得对事务所工作高度热爱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力”中可以看出，所以各个文理工科专业的学生都可以申请。当然还是那句话，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势。

著作权归作者所有，转载需联系作者以获得授权，引用需注明出处。

2.毕业想去四大应该具备什么能力或者经验

毕业如果想进四大的话，一般一定要具有两个优势，一个英语有优势，另外一个是专业知识强，四大一般认为英语好的会比专业好有优势，也就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。

要说是必须具备的硬技能的话，必须能考过注册会计师的五门课程，注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法以及审计中的一门或几门，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。

个人品质方面的话，首先得对事务所工作高度热爱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力”中可以看出，所以各个文理工科专业的学生都可以申请。当然还是那句话，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势。

著作权归作者所有，转载需联系作者以获得授权，引用需注明出处。

3.进“四大”需要什么样的条件

进“四大”的门槛条件如下：

1、成绩要好，成绩单是一个重要考核指标。

2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务。

3、英语必须过六级，且口语要好，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

4、如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握，而且进“四大”工资比非注会高一点点，也不会再为以后的发展发愁了。

5、如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来 。

6、特别提醒的是“四大”招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了。

另外补充几点：

1、“四大”选人没有专业限制，无论什么专业起点都是一样的。

2、“四大”会通过自己完善的培训系统帮助你了解和掌握工作所能用到的知识，且有前辈带领。比如：刚进去的A2统一培训，会计专业和非会计专业同学是一起培训2周，然后分开培训2周，就是为了给非会计专业的同学补会计知识。

3、不定期的会有在线培训。比如会计准则的更新等等。

拓展资料

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

（资料来源：百度百科：四大会计师事务所）

4.进“四大”需要什么样的条件

一、专业和培训：

先说说专业问题，四大选人不分专业，大家进去无论什么专业起点都是一样的。四大会通过自己完善的培训系统帮助你了解和掌握工作所能用到的知识，而且上项目都有前辈带领。一点儿不用害怕。说说培训让你心理有个地儿：刚进去的A2统一培训，会计专业和非会计专业同学一开始是一起培训的2周，然后分开培训2周因为要给非会计专业的同学补会计知识。

刚进来的A2上面统一培训完了，也会有在线的培训，比如excel怎么用之类的。呵呵。 之后的每年，都有1-2周的统一培训，培训的人还是经理，随着级别的提高，以后就会有高级经理和合伙人给大家培训。

同时，不定期的会有在线的培训。比如会计准则的更新等等。

随着级别的增长，有些培训是相当有意思的，对以后你的发展都很有好处。

二、进入四大的门槛：

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；

3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；

4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了 。

6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

不用害怕，四大大部分同事都不是会计专业的，只要自己努力，都能有所做为。加油吧！

（本人四大经理）

5.想去四大工作,请教有经验的前辈如何规划

我在四大呆了很多年，也升到了一定的职位，也曾经参加过多次招聘、面试，跟你分享下我的经验，希望对你有帮助。

1、以我的背景能否通过网申？网申中有什么需要特别注意的地方？如果是做审计，四大在2008年金融危机后，近几年招人规模都不是很大，以往大规模招人时确实不限专业，但是现在都是需要招经济类相关专业，不排除有个别非经济类相关专业的，如果是应届毕业生，除非你个人非常优秀，综合素质很高，如果不是应届毕业生，则你有内资所很好的审计工作经验以及个人自身的素质。

2、我还需要加强哪些方面的实力？本人做事严谨认真，与人交往也平和谦逊，不怎么咄咄逼人，锋芒毕露，不知四大喜欢哪种类型的人？（据说面试时有群殴？我最怕这个）

四大每一家的风格都不同的，甚至同一家每个面试官的风格都不同，有的喜欢用咄咄逼人有主见的人，有的喜欢谦虚内敛的人，但是我想无论哪个用人单位招人时一定是需要一个具备一定的沟通能力，表达能力，较为清晰的逻辑思维。这个是共性吧。笔试面试每一家也不同，但是一定有英文，比如给你一个topic，来做一个presentation，或者小组讨论，在过程中观察你在小组中的角色你的表达和分析等等。英文在四大还是很重要的，因为很多情况下工作底稿，报告，邮件都是英语，甚至有的客户也是外国人，需要用英语去做沟通和交流。

3、有必要考CPA吗？ 如果现在开始准备，在研三申请四大时至多也只能考出一两门（就是11年的一次考试能出结果，等12年10月四大网申的时候当年的考试结果又出不来，而且考一次还不知能不能过），会有多少帮助呢？因为我自身的学业还是很有压力的，所以也不可能投入很多的时间在这上面。

这个都可以，我想以你的情况，如果你决定一定要进四大，那越早开始准备考cpa越好，因为你是非会计专业，考试的复习过程也是帮助你自己学习掌握会计、审计、税法知识的过程。不过四大本身招人没有要求一定是cpa，在进入四大工作期间，会鼓励大家考CPA，升经理的话必须要有个牌才能升（当然不排除全国范围内的特例，但我想你应该不会是那个特例，太小概率了）

4、如果毕业时仅有一两门CPA成绩，又去不了四大，还有机会进其他会计事务所工作吗？去银行工作的可能性如何？（我不是学经济金融的，而且毕业时也27了）

现在银行，或者其他金融单位，比如证券、基金公司等，都偏爱招研究生，最好还是男生，我觉得你的情况目前进四大有点难，专业实在太不对口。除非你想进四大人力资源部门或者行政部门。去银行的话，我觉得也要看去什么岗位吧，可以去试试看，因为你是男生又是研究生，当然去银行有关系去走走关系吧。

5、有机会在求学期间去四大实习吗？招实习生有什么特别要求吗？

实习生有的是在网上申请的，有的是去学校招的，有的是大客户私人关系拖进来的。一般也是专业比较对口的。

5、据说四大也是待不长的，那么四大的税务和审计将来的职业发展前景是怎样的呢？

四大呆不长的原因是因为工作强度很大，很多人承受不住，觉得太累了，所以就离开。当然这几年也有人因为不满金融危机的一些政策而纷纷离开。人员流动性确实很高，但是四大作为一个平台还是不错的，如果将来出去找工作，前景也还是挺好的，财务类专业人才中，大公司一定偏向于招四大出来的人。

说得也不是很多，希望对你有帮助吧。

6.如何能进四大工作

四大官方的口径是不限专业，实际也确实是这样，学什么的都有.不过我想强调一点，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管的总比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题.会计相关专业还有一个优势是平时他们多在事务所实习过，这点是四大最看重的，所以更容易得到四大的青睐.这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故. 此问题的另一个方面是别的专业进来干什么.其实学什么的进来干得工作都一样，只是看部门，税务部有很多学税务和法律的，他们一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计.如果很优秀的话，也可能参与税收筹划.审计这边进来都是做审计，不会管你学什么的.唯一和专业有关的可能是进来时的分组，像我们金融组，学金融的就特别多，学会计或其他专业的一般在制造业组或零售业组.海龟一般在一组（高科技，电信和传媒组），因为那里基本做US gaap，做美国上市，故比较注重国外会计准则.风险管理部主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息的人.综合来说，就是进了哪个部门哪个组后，你的专业基本没用了，都是干领导交代的事情，干好干坏就看你的领悟能力和适应能力了. 第二个问题就是证书问题，这也是我想仔细论述的.许多同学都问我是否过了注会，或者通过英语六级或者其他什么证书进四大比较有把握.其实我想说的就是任何证书都不可能保证你进某个地方，不光是四大，其他工作也一样.你取得一个很难考的证书，或者说你学习很优秀，成绩很好，在我看来，只能证明两件事情.第一，你的智商没有问题，或者还不错；第二，你很用功，或者很有毅力（尤其是通过注会这种折磨人的考试）.其实没有哪个证书是必不可少的，因为一个单位录用你是让你来给他工作的，不是用你的证书来当装饰的.如果说四大真正有什么证书可能是必须的，那么也就是六级吧，毕竟现在六级也不难了.至于其他的若干英语证书（譬如bec，托业，托福，雅思之类的，如果你觉得喜欢或当作一种证明自己的东西，完全可以考一下，但他们不是进入四大必须的.当然我有一个体会就是以考促学很有效，尤其是一个你很不了解的领域，参加硬性的考试会逼迫你自己很认真的学习，这样对你理解这个知识是很重要的. 除去英语类证书，各种专业资格证书大家也要根据需要来考，必定大家的时间是有限的，鱼和熊掌不能兼得（学习狂人除外）.我的建议是大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，想来事务所的人可以早点考注会，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了注会在国内还是很认可的.在此，我还想谈一下关于中国cpa与国外cpa的关系.其实在四大里面，任何国家的cpa（英国的，澳洲的，美国的） 都可作为升职的必备条件，所以效力是等同的，这里不存在谁比谁更有用的概念.当然，有的人认为ACCA更有含金量，主要是一些外企比较看重他.其实在国内学ACCA的人会计知识并不牢固，因为一来ACCA不是国内会计准则，二来ACCA比CPA简单，考过的人会计知识不一定有考过CPA的人扎实，当然另一方面ACCA可以作为拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则，也是一个很好的方式.我想说的就是个人根据情况来考，不要盲目.你要想往金融方向发展，考个CFA也行，不过很难.内控方面的可以考CIA，税务可以考注税，大家量力而行. 第三个问题就是四大究竟喜欢什么样的人呢？我想就如前段时间论坛里有个人说他姐姐是hr的那个人写的那样，就是反应快，表达能力好，有学习的能力和适应的能力.反应能力，表达能力，组织能力和与人沟通能力可以从面试中看出，这也是大家面试应该注重的方面.为什么我反复强调英语口语的重要性，就是在英文面试中，如果你英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点，而不会考虑是你语言的问题.反应能力和组织能力则表现于你面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话.有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案.因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的. 至于学习能力，则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果.在此，我想仅根据我的个人看法谈一下四家招人的偏好（主要从我认识的人的特性出发，不代表官方观点，大家仅供参考）.德勤比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这与北京office现任领导是以前天健的陈博士有关（以前为审计准则编制者，注会审计出题人），陈老师以前当过老师，是学而忧则商的类型，比较看重学习能力了.这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人的情况看出.而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩.毕马威比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类的，其比较看重这方面能力.安永最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office.前段时间安永一个实习生都给了。