1.如何描述简历中的专业技能

Java:

1. 全面掌握Java语言及面向对象的设计思想。

2. 熟悉JSP,Servlet,JavaBean等J2EE的核心技术。

3. 熟练使用Struts1.x、Hibernate 3.x以及Spring 3.x框架。

4. 熟悉Struts 2.x和EJB 3.0框架。

5. 熟练使用Ajax，利用DWR框架设计Ajax的MVC框架以及自定义Ajax框架。

6. 能熟练的应用各种常见的设计模式：工厂模式，单例模式，缺省适配器模式，不变模式等。

7. 熟练掌握Web Service技术

8. 熟练使用JSP,HTML,JSTL,EL等表现层技术。

9. 熟练应用JavaScript ,CSS, Dreamweaver。

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数据库：

1. 熟悉T-SQL语言，能够熟练的使用SQL语句创建表，约束，视图，存储过程。

2. 熟练运用SQLServer,MySQL等数据库系统以及基于（尤其是SQLServer）进行的应用程序开发。

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其 他：

1. 熟悉C#面向对象语言，熟悉.NetFrameWork 3.0等核心框架。

2. 熟悉ASP.Net技术并能够熟练地使用Visual Studio2008独立进行Web开发。

3. 熟悉ADO.Net等基于Internet的数据库访问技术。

这个可以作为参考！

2.个人简历的专业知识什么写

本人基本情况

包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

个人履历表

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

本人的学习经历

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

本人的实践、工作经历 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务

3.简历上的专业技能应该怎么写

.个人基本情况按以下项目填写，将让人感觉如临现场： 应包含：姓名，性别，出生日期，民族，身高/体重，出生地/籍贯，户口所在地，婚姻状况，子女状况，健康状况，应聘岗位，联系电话，紧急联系电话，紧急联系人，家庭通信地址 b.工作经历公司名称，所属部门，起讫时间，任职职位，任职期间工作职责，工作业绩，离职原因 按时间段书写工作经历，最好由最近到早期，人事经理更关注你的近期经历； 若在同一家单位不同岗位上工作过，应按时间段说明不同岗位上的任职情况； 工作职责可以简单写，工作业绩应稍微详细，最好有数据说明，提纲式书写更清晰明了、直观； 最好写上离职原因，特别是跳槽频繁的朋友们，否则非常看中员工忠诚度的公司，你连面试的机会都没有。

c.教育与培训情况 应注明起止时间，学校、培训机构名称，专业/培训项目，证书情况。非应届生，就不要对课程进行详细描述了，顶多说一两句收获心得。

d.专业资格及技能 若有专业资格，应注明专业资格证书名称，取得的年份，若该专业证书众人不太熟悉，可稍做介绍（若该证书对你应聘的职位有帮助的话） 技能首先要描述写作能力、计算机应用等基础技能，再重点描述专业技能。简历上也可写为综合评述，描述你对应聘岗位的理解及你能胜任的理由。

完成了以上的信息，你的简历基本上可以从信箱里发走了。当然，无论寄信、mail不要忘了在首页说几句开场白。

开场白你要说明你从何处知晓单位的招聘信息，你对什么职位感兴趣。还有，若能扫描一张近照挂在简历中，效果更好（但不要挂明星照，那样面试时给人的打击实在太大了，适得其反）。

4.写简历,专业描述,没有专业怎么写

一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

三、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

没有工作经验时候怎么写简历？

有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌

1、能力达不到，胡乱吹嘘；

2、在证书上做文章；

3、入职时间与离职证明上的不符；

4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；

5、道德观无法接受，会感到愧疚的；

6、不能换位思维，不会步步设防的。

望采纳。

是否可以解决您的问题？

5.要怎样写好简历里的专业水平

个人简历 很多朋友都面临着找工作，个人认为个性化的简历更能打动企业的芳心。

具体来说，就是你的简历是否能够让企业相信你就是他们需要的人，你为什么适合这份工作？毕业时，自己选定了几家企业，针对他们各做一份简历，放在这里，供大家参考。 因为时间关系，做得比较粗糙，有些就是其他简历的翻版，还请大家海涵。

以下是简历的正文，因为是word粘贴，所以格式发生变化 进入福成的简历 简历概要 一、个人概况：郭锐，男，新疆大学市场营销专业02-1届毕业生 二、应聘岗位：福成企划公司的广告文案 三、对福成企划的认识：无论从名字还是从作品风格，都可以看出福成蕴涵着很深的文化底蕴，无论是民族的，还是旧上海似的怀旧情怀.福成作为一家企划公司，很清楚单纯的凭一两部广告是无法改变一个企业或产品命运的.因此，福成总是进行全盘考虑，希求从战略，定位等更高层面看待问题.这也正是营销学与广告学的区别所在.我也正是因为这个差别的存在，更乐意投入福成麾下. 四、对应聘岗位—文案的认识。 1、广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样，但文案却无处不在.无论是平面，户外还是影视广告，一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象，平面广告缺乏声音.但无论何种广告，却鲜有缺少语言或文字，由此可见文案工作的重要性. 2、广告文案必须创造商业价值。

广告文案首先应是一个经济人，应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术，艺术是以追求美感为唯一目的；夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术；而文案追求的却是一种说服的力量。

但有时广告文案也会表现出一定的艺术性，这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。 3、文案不是广告的全部，但凡广告，均应服从企业战略，形象及产品定位。

广告文案也不例外。文案还应服从广告策划，以期与广告设计等达成和谐统一，巧传真实 4、广告文案必须具有一定策划能力。

五、为什么郭锐适合这个岗位： 1、郭锐知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。

一篇文案最重要的是说什么，告诉消费者什么更适合他的需要。 2、郭锐知道广告文案应该怎么说。

作为院辩论队主力辩手，我一直致力研究表达技巧。同样的内涵，不同的表达方式就会取得不同的表达效果。

3、郭锐缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足，但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的障碍。

而应届毕业生恰恰没有这种障碍，这也注定了福成文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。

4、郭锐阅历甚浅，但阅书甚广：年轻往往意味着一个人阅历的不足，但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今，阅书在同辈中也算颇多，但又绝非一些消遣类的文字按摩。

我好读历史、人文、生活常识、文学名著（多为西方作品）、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业，最后也终于如愿以偿。

因此，也格外热爱这个专业，能把兴趣当作事业来进行，是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。

学校图书馆的借阅记录便可佐证。 5、郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言，它的顾客会是不同公司的不同产品，这就更要求它的员工能够终生学习，而郭锐恰好满足了贵公司的要求，并且乐于与贵公司一起成长. 6、郭锐“觊觎”贵公司该职位已久：无志之人常立志，有志之人立长志。

我大三便确定了目标—-我要进福成.对于这个目标，我也采取了很多行动：我借阅了大量图书，尤其偏重策划类，并且对内容进行了筛选，融进一些自己的想法，整理成笔记.我在贵公司BBS上也有一些活动，尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读，并且与普拉纳的作品进行了比较.除此，我还对二者作品及论坛风格进行了比较，最终发现贵公司更适合自己发展. 六、工资要求：这是一个敏感的话题，薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可，还表现出公司愿意交付多大的任务给我，他们无疑是成正比的。我希望公司对我有充分了解和认识后，能赋予我更多的责任。

七、资格认证：自治区计算机一级 国家英语 四级 附件：任课老师评价。 没见到我，你不会知道自己可以做出的最好选择. 你好，我是新疆大学市场营销专业06年毕业生—郭锐.我希望应聘贵公司销售代表一职. 郭锐主要工作经历： 02年：为天通鼻炎喷剂华夏大药房促销员. 04年寒假：为数流动力市场调查公司做市调访问员. 06年1-2月：为新疆福成企划广告公司企划部文案 .实际执行营销总监曹sir的助理职能.在职期间，参与海川-海贝尔（乐百氏参股公司）矿物质水的市场推广提案，该提案最终失败；参与金海纳影视广告提案（此案直至本人离开公司上课时仍未完稿）；参与新天葡萄酒新疆区的推广策划，该案本人离开时基本框架已定，细节尚待完善. 郭锐为什么适合来高露洁公司？ 1.郭锐知道应该给顾客卖什么。

2.郭锐知道应该给顾客怎么卖。 3.郭锐没有长期在某公司供职经历，我的人生尚属白纸，更容易融入高露洁的企业文化。

4.郭锐的专业知识能力很强，平时很注意对案例的分析。 5.郭锐是新疆人.高露洁如果需要。

6.应该怎样来写专业描述

什么专业描述？简历基本的格式是：简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机会。 ­ ­&shy； 中文简历的格式内容包括以下几部分： ­­ 1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。 ­­ 2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。 ­­ 3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。 ­­ 4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。 5、个人自我评价。也就是工作及学习时对自己的一个评价。­&shy； * 注意：向企业求职，一般不要写上”政治面貌”、”家庭情况”、”组织意见”等 &shy；。这些对求职用处不大，甚至有障碍。 &shy；范例参考】 ­&shy；“良禽择木而栖，士为知己者容”，选择了我一定没有错！&shy；简 历 &shy； 一、个人基本情况 ­&shy； 张**，男，汉族。**年*月出生于山东。现住址：广州市**路**大厦*房。 &shy； 联系电话：********** E-mail:********* ­&shy； 二、受教育及培训状况 ­­ 1998年07月-2002年07月 毕业于广州市中山大学，现攻读EMBA工商管理硕士学位。 ­ 2003.03—2003.06 深圳//管理顾问有限公司 ISO9000培训《内审员资格证》 2004.03—2004.06 广东省劳动局 人力资源管理培训 《职业资格证》《上岗证》 三、工作经历 ­­ 2002年10月-2005年10月 广州市**服饰有限公司，任职行政人事经理 ­ 2005年10月-2007年10月 佛山市**家具有限公司，任职行政副总 ­ 2007年10月-至今 广州市白云区**塑料制品有限公司 任职行政副总 &shy； 四、工作内容 &shy； 企业全面管理\企业策划\企业作业流程规范\企业人力资源管理\行政管理\企业培训\企业生产管理\销售管理\体系维护（ISO、HACCP绿色食品认证等）\现场管理\制度编写\企业文化建设完善\社会保险\劳资事务\对外关系等。 &shy； 五、自我评价 &shy； 本人有较强、较丰富的（民营、外资、三资等）企业管理经验，很强的环境适应能力和组织策划能力，熟悉生产制造型企业全面管理。优秀的口头表达能力和文字表达技巧；良好的服务意识和职业操守。专业知识尤熟，并能熟练操作和运用。电脑操作熟练，能够独立编写各类规章制度及独立开展各项工作等。 六、求职意向 &shy； 有志于从事企业管理，对行政管理、人力资源管理、财务管理的相关职位都很感兴趣，可以说本人是多元化人才，现应聘贵公司人事总监一职。 ­