根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:”企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.”股东的工资薪金,如果实际有发生、发放、申报的,可以税前进行扣除.
股东垫付工资怎么做账
1、股东代垫企业工资时:
借:应付职工薪酬–应付职工工资
贷:应交税费–应交个人所得税
其他应付款–股东名称
2、企业偿还股东垫付工资款项时:
借:其他应付款–股东名称
贷:银行存款
股东代垫企业工资,然后企业偿还股东垫付工资款项,应当通过”应付职工薪酬”相关二级科目以及”其他应付款”相关二级科目核算.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项.
股东工资税前扣除规则是怎样的?以上内容就是本期小编老师汇总的资料,如果公司股东也是在公司正常上班的话,那么每月度给股东发放的工资薪金的部分是可以按照企业所得税法的条例进行税前扣除的.当然如果你们觉得还有什么其他的问题,建议你们可以来本网站上免费咨询学习.
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