1.损坏时,
借:其他应收款
贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西)
2.发工资时,
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应收款–(即损坏赔偿)
劳动仲裁的赔偿金做什么科目?
1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过”应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算
2、劳动合同解除的经济补偿金应记入”管理费用”科目.
在正常经营情形下的支付的经济补偿金.依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:
企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度,因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金,应计入发生当期管理费用,不应进行追溯调整.即此时应计入”管理费用”,贷记”现金”或”其他应付款”等科目,但不应通过”应付工资”核算.
运输破损赔付客户提供货物发票怎么入账?整体上来说,企业在运输过程中赔付给客户的账款,如果是个人支付则是可以通过其他应收款和应付职工薪酬科目核算的,如果是企业支付的则是可以通过管理费用科目来处理的,在这里还有很多相关的资料是可以免费学习的,建议你们可以来关注这里.