2019根据税后工资反推税前工资的计算方法

实际上,个税公式个税=税前*税率-扣除数税前-个税=税后;转换方程式可知:个税={(税后-2000-扣除数)/(1-税率)}X税率-扣除数.我们现在就以税后工资8000为例,对税前工资进行计算反推,即个税={(8000-2000-375)/(1-0.2)}X0.2-375=1031.25,那么税前工资就是8000+1031.25=9031.25.

法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定,个人所得税的减免税政策主要有:

(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化,卫生、体育、环境保护等方面的奖金,免征个人所得税.

(2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县) 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织,奖励见义勇为者的奖金或者奖品,经主管税务机关批准,免征个人所得税.

(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息,免征个人所得税.(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:”对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得,免征个人所得税.”

在其中,大家需要注意的是:当然,也有一些朋友是已知税前工资并打算通过税前工资来购买一些物品,比如说羊毛大衣或者大件家具,但是在缴纳个税之后,却发现还有一些余款不足.那么可以选择一些合适的贷款产品.

2019工资扣税比例是多少

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数

2018年10月1日之后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税.

根据最新个税法中的规定,自2018年10月1日开始,我国就已经上调了工资个税的起征点,从之前的3500元提高到了5000元.从这点上来看,如今只要月工资数额超过了5000元的,那么对于超过的部分,才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额.

工资税税前扣除项目都包括什么

个人所得税税基的扣除主要包括四类:基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除.”基本减除费用””专项扣除””专项附加扣除”和”依法确定的其他扣除”的区别如下:

基本减除费用,是最为基础的一项生计扣除,对全员适用,考虑了个人基本生活支出情况,设置定额的扣除标准.

专项扣除,是对现行规定允许扣除的”三险一金”进行归纳后,新增加的一个概念.

专项附加扣除,是在基本减除费用的基础之上,以国家税收和个人共同分担的方式,适度缓解个人在教育、医疗、住房、赡养老人等方面的支出压力.在施行综合和分类税制初期,专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租赁、大病医疗、赡养老人等六项.

免纳个人所得税的情形

1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金

2、国债和国家发行的金融债券利息

3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴

4、福利费、抚恤金、救济金

5、保险赔款

6、军人的转业费、复员费

7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费

8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得

9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得

10、经国务院财政部门批准免税的所得.

以上是小编整理的2019根据税后工资反推税前工资的计算方法以及法律依据,同时为大家讲解了2019工资扣税比例是多少、工资税税前扣除项目都包括什么、免纳个人所得税的情形的内容.如果大家在工资结算中还有其它疑难问题都可以直接联系我们的答疑老师解决.

以上内容便是关于2019根据税后工资反推税前工资的计算方法的会计实务处理，包括2019根据税后工资反推税前工资的计算方法中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。