工程奖励会计分录,两种做账方式
1、取得劳务发票,按劳务费做帐计入工程施工合同成本
2、发放工资给职工的奖励应该计入”应付职工薪酬”科目,会计分录如下:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款或现金
工程罚款收入:
单位罚施工单位收入款,不通过现金或银行存款,会计分录应该是:
借:其他应收款–A单位
贷:营业外收入
收到的工程款中扣除了一部分罚款就应该本着收支两条线的原则记账,即,收到工程款就计入工程款、该支付的罚款就支付,具体记账程序是:
1、收到工程款 借:银行存款
贷:工程结算(如果此款已经登记工程结算,就计入 应收工程款)
2、支付罚款
借:利润分配 (因为支付罚款不能计入成本,他本身代有惩罚性质,应当由自己单位的利润分配解决,如果计入成本那就占了国家便宜,所得税份额少了)
贷:银行存款
建设单位项目建设过程中如何做账?
(1)根据财政拨款汇总表入账时
借:银行存款
贷:专用基金–财政拨款
(2)根据工程支出、欠款汇总表入账时
借:在建工程
贷:银行存款等
贷:应付账款–工程欠款
(3)根据工程完工结转表入账
借:专用基金–财政拨款
贷:在建工程
同时
借:固定资产
贷:固定基金
基建项目单独处理转入大账:
1、确定基建账科目与”大账”科目的对应关系,将两个制度的各个科目一一对应起来.
2、使用Excel设计行政单位基建并账计算表.该表左方为基建账科目,右方为”大账”科目,纵向按资产、负债、净资产、收入和支出五个会计要素及相应科目排列,基建账的每个科目都要对应”大账”的相关科目.
工程建设中的奖励与处罚如何入账?通过上述内容,大家对工程建设中的奖励与处罚入账操作有了基本的了解了.注意,即便是罚款收入,也不能算成工程当中的营业收入.此外,小编还延伸介绍了建设单位项目建设过程中的做账处理.