建筑行业,甲方代发一部分工资如何入账

企业计提员工工资时:

借:管理费用–员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬–应付职工工资

2、甲方公司代发工资时:

借:应付职工薪酬–应付职工工资

贷:其他应付款–甲方公司名称

3、企业偿还甲方公司工资款项时:

借:其他应付款–甲方公司名称

贷:银行存款

企业计提员工工资,甲方公司代发工资,然后企业偿还甲方公司工资款项时,应当通过”管理费用”等相关二级科目以及”应付职工薪酬”相关二级科目核算.管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.

临时工工资无发票怎样入账?

1、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账.无需做个人所得税明细申报.会计分录如下:

借:相关费用科目

贷:银行存款(或现金)

2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报.具体会计分录如下:

借:应交税金–个人所得税

贷:银行存款(或现金)

3、劳务费一般指的是人工费,是可以税前扣除的.假设一部分临时工,每月工资是固定的,则入账时可以和正式员工的工资做在一起.假设临时工工资并不是固定的,则相应工资应当作为费用入账.比如院内用工,其工资入账时应当计入经营费用–保管费科目.

建筑行业,甲方代发一部分工资如何入账?通过上文提及到的资料,小编老师相信学员们知道甲方代为发放工资,是可以通过管理费用和应付职工薪酬的科目记录核算的,其次就是账务上可以通过贷其他应付款科目核算的,在这里还有很多相关的资料是可以免费学习的,建议你们可以来这里试试.