1.寻找人力资源专业本科教材书目

中国人民大学的人力资源本科课程：公共基础课：毛泽东思想概论政治经济学（第二版） 大学英语（三）（第二版） 计算机应用基础 高等数学 专业基础课和专业课：管理学原理（第二版）社会保障学 西方经济学（第二版）组织行为学（第二版） 实用心理学人力资源开发与管理 劳动经济学 人力资源战略与规划工作分析 人员测评 绩效管理 薪酬管理 查看 2009-9-3 人员选拔与聘用管理 员工关系管理 劳动法和社会保障法 选修课 公共选修课 ：金融法（第二版） 继承法 大学语文（第三版） 经济法概论（第二版） 商务谈判 法律文书写作 行政法与行政诉讼法 毕业论文指导 2009-9-4 电子商务 公关社交礼仪 逻辑学 计算机应用（第二版） 线性代数 公共关系学（第二版） 人际沟通与交往艺术 专业选修课 ：基础会计学（第二版） 市场营销学（第二版） 跨国公司与跨国经营 社会学概论 企业战略管理 公务员管理 员工福利管理 应用写作。

2.人力资源管理书籍推荐几本

1，《人力资源管理》

《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

2，《人力资源管理：获取竞争优势》

《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。

3，《管理人力资本》

《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。

4，《人事管理经济学》

《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

5，《卓越人力制度典范》

《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。

参考资料来源：大搜狗百科-人力资源管理

参考资料来源：搜狗百科-人力资源管理：获取竞争优势

参考资料来源：搜狗百科-管理人力资本

参考资料来源：搜狗百科-人事管理经济学

参考资料来源：搜狗百科-卓越人力制度典范

3.求人力资源专业知识

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下面把我的一点经验给你看看，希望对你学习哟帮助。

复习技巧合理安排时间：人力资源管理师考试前每天应安排适当的时间（个人做法：不低于1个小时）看书，可以是粗略的地看。通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆。

复习技巧总体把握，突出重点系统掌握书本的内容结构。平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。

复习技巧网络资源，找到好的适合自己的网络资源，充分利用，我考试前期就一直泡在【中华管理学习网】 100guanli 上看视频课件 ，真题详解，强化训练，等等，对我的助益很大，像视频课件就很不错可以更加深我们对所学知识的掌握。

复习技巧边看边做，辅助记忆对重点练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。最好是独立闭卷做题。假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻书找答案，不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大大加强记忆。

复习技巧多种方法，强化记忆做题的方式，看、读、听、写词语或顺口溜（如：诊断、监测、导向、竞争联想式制定绩效管理制度的基本原则公开与开放的原则反馈与修改的原则定期化与制度化原则可靠性与正确性原则可行性与实用性的原则复习技巧条理清晰，先后有序看每一章时，最好按照基础知识—-中级教材—–习题集——做题的顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。

复习技巧重视串讲，大胆推测千万不可忽视考前串讲的内容，留心串讲老师的言行，及时将老师串讲的重点内容记录在课本上。根据串讲内容，大胆推测“大题”的考试方向。

复习技巧小组讨论，加深记忆串讲完毕后，可安排半天时间做小组讨论。特别是重点和难点题目的答案；二是讨论串讲内容的重点，各自提出自己的意见，并重点讨论有关“大题”的答案。

复习技巧突击复习，背水一战考试前一周，根据考前串讲和小组讨论的内容，突击复习，并将有关“大题”自己做一遍。