公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?

1、计提工资

借:生产成本-工资

制造费用-工资

管理费用-工资

销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、发放工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应收款-代扣员工负担社保

其他应收款-代扣员工负担公积金

应交税费-个人所得税

注:先交社保,后发工资,计入其他应收款;先发工资,后交社保,计入其他应付款

3、计提社保

借:生产成本-社保

制造费用-社保

管理费用-社保

销售费用-社保

贷:应付职工薪酬-社保

4、支付社保

借:应付职工薪酬-社保

其他应收款-代扣员工负担社保

贷:银行存款

5、计提住房公积金

借:生产成本-公积金

制造费用-公积金

管理费用-公积金

销售费用-公积金

贷:应付职工薪酬-公积金

6、支付住房公积金

借:应付职工薪酬-公积金

其他应收款-代扣员工负担公积金

贷:银行存款

7、缴纳个税

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

计提工资是什么意思

计提就是计算和提取.计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配.

当月计提:

借:管理费用(管理人员工资)

借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)

借:生产成本–直接人工(车间主要制造人员工资)

贷:应付职工薪酬–工资

次月发放:

借:应付职工薪酬–工资

贷:现金

贷:其他应收款–社保金(或其他应付款-社保金)

贷:应交税费–应交个人所得税(应付职工个人所得税)

计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言,计提一般比较确定,不会因人而异,如:养老保险、医疗保险、工会经费等.

公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?因为我们的工资是社保、公积金缴纳的基础,所以月末的时候,它们基本上与工资是一同进行的,所以在本文中小编将一系列的会计分录方法,希望可以帮助到大家,感谢大家,我们下期再见.