(1)《劳务派遣暂行规定》第十八条规定:”劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇.”
(2)《劳务派遣暂行规定》第十九条规定:”劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.”
劳务派遣员工的工资和社保的钱谁出?
劳务派遣员工的工资和社保都是由劳务派遣公司统一发放,但是,劳务派遣员工的工资和社保缴纳的钱是由用工单位来出,所以,劳务派遣员工想要涨工资,需要和用工单位来谈哦.如果工资没有按时发放,不仅仅是劳务派遣公司的原因,还需要用工企业将员工的工资打到劳务派遣公司的卡上,然后劳务派遣公司再统一发放工资.
劳务派遣员工的社保也谁来缴纳了?通过上文提及到的相关资料解读,企业雇佣的劳务派遣员工社保通常都是在用人单位进行代扣代缴的,当然有些企业不想缴纳,会通过第三方机构帮忙代缴派遣员工的社保.在这里关于派遣员工的处理资料还有很多,感兴趣的学员欢迎你们来这里学习.
支付宝扫一扫
微信扫一扫
