过节给员工发放的东西,需要缴个税吗

过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的”五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税.

个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税.

这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定.因此过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税.、

员工过节费怎么缴纳个税?

列入企业员工工资薪

金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.

不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.

发员工过节费也是属于工资,因此也是需要缴纳个人所得税的.根据我国的《税法》规定,利息、分红、工资等等都是需要缴纳个人所得税,员工的过节费是需要并入当期工资一起发放的,需要在税前扣除,无论是用现金发放还是有价证券等形式支付的.

过节给员工发放的东西,需要缴个税吗?综合以上内容所述,其实按照小编老师讲解的相关资料可知,企业过节给员工的福利分为两种,第一种是实物奖励,第二种则是现金奖励,两种不同的福利在个人所得税征收上是不同的,更多相关的资料建议你们可以来本网站上进行学习.