社保和工资基数如何提交?

社保缴费基数的申报基本在每年7月份,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数.

参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认.缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定.

参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动.

法律依据:《社会保险法》第六十六条

社会保险基金按照统筹层次设立预算.除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外,其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制.

社保缴费基数申报表是由参保单位和社保机构按月填写:

1、单位类型:指企业、机关、事业、社团、民办非企业、城镇个体工商户、其他.

2、单位编号:指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码.

3、工资总额:指参保单位参加社会保险全部职工的工资总额,工资总额的统计项目按国家统计局的有关规定填报.

4、缴费基数:指社保经办机构按规定核定的参保单位职工的工资收入.

5、费率:指各险种规定的缴费费率

6、职工情况:总数是参保单位当月参加社会保险的职工人数.申报医疗保险时要填写退休职工人数,申报养老、工伤保险时要填写农民工人数,申报失业保险时要填写女职工人数.

7、缴费所属日期:指此次应缴纳的社会保险费所属缴费时段.

由参保单位填写:申报数.

单位应缴计算公式:工资总额×单位缴费费率

个人应缴计算公式:工资总额×个人缴费费率.

由社保机构填写:核定数.

社保缴费基数与工资有什么关系?

根据相关规定,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定;用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数.

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额;对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算.

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等.

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分.

职工的工资水平越高,社保的缴费基数也就越高.但是,缴费基数是存在上限和下限的.

社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的,也称为社平工资,具体数额由统计部门公布.

一般来说,最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%,如果职工本人月工资收入低于这个数,就按照60%计算缴费基数;

最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%,职工月工资收入超过这个数,就按300%计算缴费基数.

以上整理的资料内容,就是我们针对”社保和工资基数如何提交?”这一问题的具体解答.通常情况下,企业会在7月份的时候进行社保缴费基数申报,各项数据填报都有规定的,大家按照上述申报表涉及的内容进行填写对应的数据就行了,是不是很简单.