企业职工教育培训经费列支范围包括:(1)上岗和转岗培训; (2)各类岗位适应性培训; (3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; (4)专业技术人员继续教育; (5)特种作业人员培训; (6)企业组织的职工外送培训的经费支出; (7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; (8)购置教学设备与设施; (9)职工岗位自学成材奖励费用; (10)职工教育培训管理费用; (11)有关职工教育的其他开支.
如属于上述范围,则取得的发票可计入职工教育经费核算,进项税额是可以抵扣的.
1、企业计提培训费时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
2、企业支付费用时:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的.一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的.可以按照教育经费入账,计入入”管理费用–职工教育经费”科目.
报销员工培训费的会计分录
报销时:
借:应付职工薪酬–职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)
计提时:
借:管理费用–职工教育经费
贷:应付职工薪酬–职工教育经费
以上整理的资料内容,就是我们针对”法人出去培训缴纳的学费怎么处理?”这一问题的详细解答,现在大家都应该知道法人出去培训缴纳学费的处理方法了吧!无论是公司法人出去进行培训产生的费用,还是公司的员工进行培训缴纳的费用,都会通过职工教育经费的会计科目来核算,而且还可以进行进项税额抵扣.
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