员工公积金缴纳,可以交的高一些吗?

可以的,个人公积金缴纳金额可以提高的,个人最高的缴纳比例是百分之十二.

1、同样的工资构成各地住房公积金缴存数不一样的问题:住房公积金=缴存基数×缴存比例.住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资;住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为5%-12%.因公积金的缴存基数和缴存比例不一样,住房公积金的缴存数也就不一样.

2、住房公积金缴存基数的确定:住房公积金的月缴存基数按上一年度职工月平均工资总额计算,即职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总收入除以12.职工月缴存基数不得高于本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,最低缴存基数不低于本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的60%.

3、住房公积金缴存基数周期:住房公积金缴存基数的周期时间为当年的7月1日至次年的6月30日.

4、住房公积金缴存基数中工资总额项目组成:工资总额应按照国家统计局《关于认真贯彻执行

缴纳公积金的会计分录怎么写?

1、单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:

借:应付职工薪酬-住房公积金(单位负担部分),

借:其他应付款-住房公积金(个人负担部分),

贷:银行存款.

2、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,

贷:应付职工薪酬-住房公积金(单位负担部分).

3、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时,会计分录为:

借:应付职工薪酬-工资、奖金、津贴,

贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分).

以上整理的资料内容,就是我们针对”员工公积金缴纳,可以交的高一些吗?”这一问题的详细解答.住房公积金的缴纳是由公司和员工共同分摊的,当然了公积金缴纳是有缴存基数的,高低都是有限定的.如果你的公司是最低缴存标准,而你的缴存基数还可以提高的话,当然是可以交高一些的.