月工资8500个人所得税如何计算?

在不考虑其他扣除的额情况下,工资8500需要交105元个人所得税,计算方式:8500-5000=3500元,3500*3%=105元.

工资薪金扣税适用公式为:应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数.

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》

第六条应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额.

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额.

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额.

第13个月工资如何缴纳个人所得税?

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率:均摊到12个月

(1)发放年终奖当月工薪够缴税标准:将全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

(2)发放年终奖当月工薪不够缴税标准:将全年一次性奖金减除”雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数.

3.计算应纳税额:

(1)全年一次性奖金与当月工资合并(当月工薪不够缴税标准)

小王8月入职工作,月工资为3200元,12月又一次性领取年终含税奖金5000元.

要求:请计算小王12月份应缴纳的个人所得税.

[5000-(3500-3200)]÷12=392(元),适用第一档税率12月应纳税额=[5000-(3500-3200)]×3%=141(元)

(2)全年一次性奖金不与当月工资合并(当月工薪够缴税标准).

假定中国公民李某2017年在我国境内1至12月每月的工资为5800元,12月31日又一次性领取年终含税奖金60000元.

要求:计算李某12月份应缴纳的个人所得税.

(1)工资应纳税额=(5800-3500)×10%-105=125(元)

(2)年终奖按12个月分摊后,每月的奖金=60000÷12=5000(元),适用的税率和速算扣除数分别为20%、555元.

年终奖应纳税额=年终奖金收入×适用的税率-速算扣除数=60000×20%-555=11445(元)

(3)12月份应缴纳的个人所得税=125+11445=11570(元)

4.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次.

5.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行.

采用年终一次性奖金计算方法的项目有:

(1)年终加薪;

(2)年终兑现的年薪和绩效工资;

(3)单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房;

(4)对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得.

6.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

以上整理的资料内容,就是我们针对”月工资8500个人所得税如何计算?”这一问题的详细解答.如果你的工资达到了8500元的话,那么每个月你就需要缴纳相应的个人所得税了,具体的计算公式可以参考上述的来,有一些细节之处大家也要注意.