食堂福利费能不能税前扣除?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

另外根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

因此,贵公司职工食堂发生的开支费用,属于职工福利费范畴,其中低于工资薪金总额14%的部分,允许在企业所得税前扣除.

职工食堂开支账务处理

1、购入菜、米、面、油等:

借:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)

贷:银行存款/库存现金

2、支付食堂经费:

借:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)

贷:银行存款/库存现金

3、根据员工服务对象分配:

借:管理费用/销售费用/制造费用等–职工福利费

贷:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)

食堂提供免费午餐员工是否需交个税?

《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人 因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任 职或者受雇有关的其他所得.根据上述规定,有确定受益个人的免费午餐,企业应通过合理计算方法计算个人所 得,并入职工”工资、薪金所得”计算代扣个人所得税.

以上整理的资料内容,就是我们针对”食堂福利费能不能税前扣除?”这一问题的详细介绍.公司的食堂是为公司员工专门提供的一项福利,这里的费用支出属于员工福利费支出,在不超过工资薪金总额14%的那一部分,是可以进行税前扣除的.