端午节过节费要缴个人所得税吗?

不需要做进工资里面,只是申报个税时,要并入工资总额中计算个税.

过节费是否要交个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴.

过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税.

过节费可以抵冲加班工资吗?

在实践中,有些单位福利比较好的,逢年过节的,会发给员工一部分过节费.

对此,有的单位在节假日安排员工加班的,就以已发放过节费为由,用过节费代替加班费.其实,这是错误的.

用人单位发放过节费,属于单位的福利待遇,与劳动者是否加班无关.

从法律意义上讲,过节费是一种约定义务,不是法定义务.

而用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资,这是一种法定支付义务.所以过节费不能冲抵加班工资.

节假日加班工资需要缴纳个税吗

个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税.

根据《个人所得税法》第四条第三项,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个税.而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

同时,根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴.因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税.

有的公司在法定节假日除了会按照国家规定给员工放假之外,还会发放一定金额的过节费给员工.而这个过节费作为员工收入的一部分,依据有关规定被计入了工资、薪金所得,从这点来看,这个过节费自然也是需要缴纳个税的.不过要是过节分与月工资收入加在一起,也没有达到5000元的起征点,那实际并不用交税.

端午节过节费要缴个人所得税吗?个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴.过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税.

以上内容便是关于端午节过节费要缴个人所得税吗?的会计实务处理，包括端午节过节费要缴个人所得税吗?中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。