建筑业劳务是否可以用工资表入账?

建筑单位跟农民工签订劳务合同,就可以凭借工资表入外账,需要每个月在自然人税收管理系统上申报农民工的入职信息和个税的.

建筑行业的工人工资主要区分以下情况做账务处理:

1、公司项目部的管理人员,

借:间接费用-职工工资,

贷:应付职工薪酬-工资,

2、公司项目部的工人,

借:工程施工-合同成本-工人工资,

贷:应付职工薪酬-工资,

3、整建制承包给劳务队的,

借:工程施工-合同成本-人工费,

贷:应付账款-应付劳务费.

有取得工资或劳务所得,就可以计入成本核算的

建筑公司民工与公司是雇佣关系根据工资表入账,缴纳社保,工资薪金缴纳个人所得税.

如果是劳务关系,需要对方提供劳务费发票,不需要缴纳社保.

开具劳务发票需要附工资表吗?

实质意义编辑支付给个人的劳务,因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票,实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体,因为这个独立体不是公司或个体户,所以需要代开发票.

另外开具劳务发票时应携带以下资料:

1.劳务发票开具申请单

2.税务登记证副本及经办人身份证

3.临时工的身份证复印件

4.支付工资清单

劳务费发票入账:

借:管理费用(属于行政后勤管理部门聘请的)

制造费用(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)

在建工程

贷:银行存款/库存现金

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等.

以上整理的资料内容,就是我们针对”建筑业劳务是否可以用工资表入账?”这一问题的详细解答.建筑业劳务关系,是会签订劳务合同的,那么我们就可以采取用工资表进行入账了.这一点没有什么疑问,大家在处理的时候,就可以这么做.