企业会计准则中工会经费、印花税、残保金计提时都记哪些科目?

工会经费计入管理费用,印花税,残保金计入税金及附加科目.

会计准则中对印花税是可以直接计入税金及附加,不需要经过应交税费科目核算,但印花税按月征收或者按季计算征收的,在实务当中还是可以像其他税费一样,经过应交税费应交-印花税科目计提来核算比较好.

1、企业计提工会经费时:

借:管理费用–工会经费

贷:应付职工薪酬–工会经费

2、企业计提残保金时:

借:管理费用–残疾人保障金

贷:其他应付款–残疾人保障金

3、企业计提印花税时:

借:税金及附加–印花税

贷:应交税费–应交印花税

企业计提工会经费、残保金以及印花税时,应通过”管理费用”、”税金及附加”等科目进行核算.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.税金及附加反映企业经营主要业务应负担的消费税、城市维护建设税、城镇土地使用税,资源税和教育费附加等.

工会经费与残保金如何缴纳申报?

工会经费根据季度工资薪金总额填写申报残保金根据工资,职工人数,安排残疾人情况填写申报.

残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资

公司无工会组织的,不需计提工会经费.在中期期末或年度终了,如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因.

使存货成本不可以收回的部分,应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取,并计入存货跌价损失. 简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本,而对降低部分所作的一种稳健处理.

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