1.呼兰教师招聘,考的专业与综合知识,那里有教材可以买到
2015年哈尔滨市呼兰教师招聘72人公告已经发布,根据公告可知:
笔试科目为《专业知识》和《综合知识》。
《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,包括《教育学》、《教育心理学》、教育教学能力(学科知识、教育相关法规、教师职业道德、新课程理念等);《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识,满分为50分。 两科一张卷,总分200分。考试时间:150分钟。以上均为客观化试题。
教材可参考
2.谁知道哈尔滨市呼兰区教师招聘考试笔试考试科目都有哪些呀
近期哈尔滨呼兰发布了招聘72人考试信息,从公告上可知:
笔试科目为《专业知识》和《综合知识》。
《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,包括《教育学》、《教育心理学》、教育教学能力(学科知识、教育相关法规、教师职业道德、新课程理念等);《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识,满分为50分。 两科一张卷,总分200分。考试时间:150分钟。以上均为客观化试题。
3.2017哈尔滨市呼兰区中小学教师招聘笔试考试都有什么
2017黑龙江哈尔滨市呼兰区中小学教师招聘80人公告报名时间为2017年 11月6日8:30至 2017年11月10日16:00。
本次招聘由呼兰区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。考试采取笔试和面试的形式。
分为三个步骤:笔试、资格确认和面试。 笔试(1)笔试时间:以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值:笔试科目为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识,满分为50分。
两科一张试卷,总分200分。考试时间:150分钟。
(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人二代身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。
其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。
每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位,违者按有关规定处理。
详细笔面试内容见公告2017黑龙江哈尔滨市呼兰区中小学教师招聘80人公告。
4.2017哈尔滨市呼兰区中小学教师招聘笔试考试都有什么
2017黑龙江哈尔滨市呼兰区中小学教师招聘80人公告报名时间为2017年 11月6日8:30至 2017年11月10日16:00。本次招聘由呼兰区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。考试采取笔试和面试的形式。分为三个步骤:笔试、资格确认和面试。
1. 笔试
(1)笔试时间:以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值:
笔试科目为《专业知识》和《综合知识》。
《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识,满分为50分。两科一张试卷,总分200分。考试时间:150分钟。
(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人二代身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位,违者按有关规定处理。
2. 详细笔面试内容见公告2017黑龙江哈尔滨市呼兰区中小学教师招聘80人公告
5.呼兰区教师招聘都考什么啊,有相关的培训吗
2015年哈尔滨市呼兰区教师招聘72人公告已经发布,根据公告可知:本次招聘实行网上报名。
报名时间为2016年1月11日9:00至1月15日17:00截止,报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。
笔试科目为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,包括《教育学》、《教育心理学》、教育教学能力(学科知识、教育相关法规、教师职业道德、新课程理念等);《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识,满分为50分。
两科一张卷,总分200分。考试时间:150分钟。
以上均为客观化试题。培训可参考/general/236/32580/。
6.呼兰教师招聘130人考试怎么考 笔试考什么面试考什么
2018年哈尔滨市呼兰区教育系统所属事业单位招聘高层次人才130人教师招聘采取面试方式进行,由哈尔滨市呼兰区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。
1.面试规则。面试采用说课方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。
2.面试方法。说课内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课,备课时间为30分钟,说课时间为10分钟。
3.面试当日出现缺考者,不影响其他考生面试。
4.面试时间、地点以准考证为准,面试准考证的领取时间、地点等详见报名网站通知。
5.公布成绩。面试后,考生的成绩于面试结束一周内在报名网站公布。