每经记者：金喆 每经编辑：魏官红

2023年，由博锐生物自主研发的1类创新型生物制品泽贝妥单抗（商品名：安瑞昔）获批上市，适应症为CD20阳性弥漫大B细胞性淋巴瘤，这是博锐生物首款获批上市的1类创新型生物药，也标志着博锐生物进入了发展新阶段。

在高速变化的医药市场环境下，博锐生物选择了一种更务实的创新策略——聚焦免疫领域，选择成熟的靶点，以临床需求为导向，进行差异化创新，以期在某些维度上实现更优。作为公司CEO的王海彬曾在接受媒体采访时表示，“外部环境变化越是快速，越需要沉下心、踏踏实实，把自己的护城河建好”。

作为女性医药人，王海彬在“三八”国际妇女节到来之际接受了《每日经济新闻》记者采访，她说，“自信与坚持是克服障碍的关键。性别不是限制，而是独特优势”。

博锐生物CEO王海彬 图片来源：受访者供图

NBD：您是在什么样的契机下进入医药行业？

王海彬：医药行业是一个与人民生命健康息息相关的行业，承担着推动医学创新与发展的重任。一直以来，做好“中国药”，可以给医患有更多治疗的选择，是我不变的初衷和所愿。

NBD：您在职场生涯中最有成就感的经历是什么？

王海彬：博锐生物企业文化提倡“四有”，第一个“有”就是“有情怀”，我想作为制药人，当药品在临床期间看到药物积极的治疗效果，或药品上市以后听到医生和患者提起“你们的药治愈了哪个患者，延续了哪个患者的生命，或者是改善了他的生活质量”，这些时候是最有成就感的。

NBD：您作为女性，在职场中印象最深刻的事或最深的体会是？

王海彬：女性高管在职场中会经历许多挑战和机遇，她们的体会和印象深刻的经历往往与性别差异、职场文化、领导风格等方面有关。但在当代职场中面对性别偏见时，我觉得坚持自我即可。我始终相信，自信与坚持是克服障碍的关键。性别不是限制，而是独特优势。在面对困难时，女性的细腻与同理心还有韧性反而能助我更好带领团队，实现共赢。其实，职场上不用太在意自己是女性，我们关注于工作本身，同样可以在职场中绽放光芒。

NBD：您认为，平衡家庭与工作还只是女性应该面对的议题吗？

王海彬：不论男性女性，都有需要承担的责任。随着女性力量的崛起，传统上由男性主导的行业和领域，正逐渐迎来女性的身影和声音。女性逐渐成为拉动世界经济的下一个引擎，因此，男性女性探讨的议题将不再放在平衡家庭上，而是作为命运共同体以及一个社会人所需承担的社会责任，无关乎性别。

NBD：您想对女性职场人，尤其是女性医药人说的话？

王海彬：保持一颗平常心，明确自己是管理者，然后才是女性管理者。首先，相信自己。女性正在以她们独特的视角和细腻洞察，为世界经济带来新的维度和深度。她们带来的不仅是新的思考方式和解决方案，更是对平等和公正的坚定追求。越来越多女性职场人不仅影响着经济领域，更在推动着社会的进步和发展。其次，要有目标，“女性视角”已给人工智能、医药、医疗器械等领域带来了不可忽视的作用，不要限制自己的极限。最后，具备创新力。要具备前沿眼光，找到市场更加包容的创新策略，包括身为医药人应积极探索临床需求及广阔的市场前景。

NBD：您所在的平台给予了女性高管什么样的资源和机会？

王海彬：女性在领导力和决策层面的崛起，也促使了更加包容和多元化的商业、社会环境的形成。这种环境不仅有利于激发创新思维，更能为经济社会带来持久而稳健的增长。博锐生物有55%的女性员工，活跃于不同的业务和管理岗位，性别和能力无相关性，责任心、内驱力和专业才是关键因素。因此博锐生物鼓励“她力量”多创新，共同支持企业长期可持续发展。