众所周知，刘强东一直很崇尚“兄弟文化”，不仅在京东内部的讲话中与大家经常以“兄弟”相称，在公开讲话中也多次强调京东员工都是自己“兄弟”。

尤其是2015年刘强东在京东创立12周年的重要庆典上，曾满含深情地讲：

十二年一个轮回。京东能有今天，主要是因为有兄弟齐心的文化支撑。

但现在行情不好，兄弟也有阋墙翻脸的时候。

5月25日，有新闻爆料，刘强东在高管会上直言：

凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。

明显感受得到刘强东是有点怒了。这几句话说得很不留情面，大有你不帮我赚钱我就不把你当兄弟的架势。

当然，考虑到近两年京东的经营压力陡增，甚至在各个领域都有被主要竞争对手超越之势。

也就不难想到，这种情况下刘强东的压力肯定很大，心情大概率也不会好到哪儿去。

为了扭转当前颓势冲业绩，多赚点钱。在618马上到来的时候，传闻京东开始实行考勤新政策，包括严查到岗时间及重新调整午休时间及规定等。

结果，有一个刚转正12天的年轻“兄弟”看到中午休息时间也要管控的规定，头脑一热就在内网留言区抱怨了句“什么时候被pdd收购”。

这一句话抱怨不要紧。

公司人事部门立即约谈小年轻，并光速办理了离职。

一句小小的抱怨就要“兄弟”丢掉工作，失去所有！

这事儿大哥刘强东知道吗？

按理说，这样的小事儿不应该对“兄弟”有如此严重的惩罚，除非有重要人物亲自下令指示。

谁指示的呢？

众所周知，一直以来刘强东都有看京东内网留言的习惯，一旦发现问题就会及时处理。

比如，2023年12月，针对员工内网对京东问题的总结，刘强东就亲自做出了真诚回应。

意料之中，通过此事树立了面刺寡人之过受上赏的“好大哥”的形象，也趁势笼络了一大批“兄弟”。

这次这个小年轻的留言不知道是不是也被刘强东亲自看到了，又亲自指示了。

但无论如何，公司业绩不景气，刚要整顿纪律冲刺，你就开始唱反调。

那就别怪大哥发怒生气。

林林总总这么多年这么多事儿，总之也就一句话：

要不要拿你当兄弟，关键就得看你有没有实力为大哥谋取福利！

当着大哥的兄弟，却没有为大哥赚钱而拼命努力，那就别怪大哥发怒，发脾气！

在此就重申一下刘强东的话：

这种人不是我兄弟！

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