你这个员工指的是车间一线员工呢还是管理人员,一线员工
计提工资时:
借方:制造费用14359.04
贷方:应付职工薪酬-工资13043.6
-保险费1315.44
发放工资时：
借:应付职工薪酬-工资13043.6
贷:银行存款/库存现金13043.06
缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-保险1315.44
贷:银行存款/库存现金1315.44
如果是管理人员制造费用

发放工资:
借:应付工资 13043.6
贷:银行存款 13043.6

企业缴纳保险:
借:应付福利费 1315.44
贷:银行存款 1315.44

发放工资时,实记发放部分.个人缴纳保险可由企业代扣与企业为个人缴纳部分合计为应付福利费

我觉得楼上的回答的不对.工资那部分不应该记管理费用,有可能那部分工资还应该记入制造费用或者营业费用.保险应该是记入应付福利费,不是其他应付科目

一楼完全正确。
社保单位部分是可以入成本，个人部分则不能在税前列支。