今天我们来说一说关于养老金补缴的相关话题。关于养老金的补缴，一直以来都是各位在职人员，退休人员非常关注的话题。因为有些时候我们会因为各种情况没办法缴纳到养老金规定的最低年限。但是临近退休我们也想取养老金，所以就会在某个特定的时间段对养老金进行一次性补缴来达成条件。不过现如今养老金补缴已经越来越难了。我国在2016年发布了关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知。而在这个通知当中就明确规定了不得采取一次性补缴的方式，将已经超过法定退休年龄，还有一些不符合条件的退休人员纳入到职工养老保险的参保范围。对于那些城镇个体工商户以及灵活就业人员来说也是如此。虽说我国明确规定了养老金补缴越来越难，但是还是有几种情况是允许补缴的，今天就给大家介绍一下。

第一种是单位欠缴养老保险的。我们在企业工作的过程当中，可能会遇到一些无良公司，不为员工缴纳养老保险。按照我国劳动法和《社会保险法》的规定，只要是全日制用工的劳动者，从建立劳动关系起，就应当为其缴纳社会保险。如果用人单位没有缴纳，那么劳动者就可以维权。这种情况下，是可以补缴养老保险的。因为这是符合国家规定的，如果大家有这样的情况，那么一定要及时去维护自己的合法权益。

第二种情况是灵活就业人员的补缴。虽说在通知当中明确规定了灵活就业人员也不得已事后追捕缴费的方式，增加缴费年限。但是在特殊情况下，国家可以通过修订要求的方式允许灵活就业人员去补缴，比如说在2020年还有今年国家都出台了相关政策，允许灵活就业人员补缴当年的养老保险。而今年关于灵活救援人员缴纳养老保险，则是可以在选择停保后在12月底随时申请将今年停缴的养老保险费去补缴。毕竟灵活就业人员在经济收入上是不稳定的，有些时候因为一些特殊的原因没办法及时缴纳，所以国家也会针对特殊情况做出一些特殊规定。

第三种情况就是社会法实施前建立个人账户特定人群的一次性补缴。大家都知道我国在实施《社会保险法》之前是没有关于养老保险的实施细则的。在实施《社会保险法》之前，国家的规定是达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的，可以选择继续缴费。如果继续缴费到60个月之后，养老保险缴费还不足15年，就可以一次性补缴到15年。在《社会保险法》实施之后，国家要求是逐月继续缴费，也是为了保证制度的有效衔接。对于这些在《社会保险法》实施之前已经参保缴费的人员，国家要求是可以延续老政策的，那就是在缴费60个月之后还不足15年就可以进行一次性的补缴。

最后一种情况，就是城乡居民养老保险的一次性补缴。我国的养老保险一直是分为两类，一个是城镇职工养老保险，一个是城乡居民养老保险。虽说城镇职工养老保险现如今不能够再进行一次性补缴了，除非特殊情况，但是城乡居民养老保险还是可以进行一次性补缴的。如果有需要的话，可以及时去申请办理。对于养老保险还是建议大家一定要按时缴纳，多缴多得，长久多得，这样对我们的晚年来说也是有好处的。