长期出差租房水电费如何处理？

一、长期出差租房水电费应计入哪个科目，需要具体问题具体分析：

如果是销售人员出差就计入销售费用，如果是管理人员出差就计入管理费用，如果是生产人员出差就计入生产费用。

二、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，长期出差租房水电费具体会计分录是：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

三、如长期出差租房水电费水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：

借：管理费用-水电费

贷：其他应付款-某员工

借：其他应付款-某员工

贷：银行存款

四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照”工资，奖金，津贴，补贴”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”、”解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是小编为大家介绍的长期出差租房水电费如何处理的全部内容，还是要根据出差人员的性质才能确定会计科目，如大家还有不知道的地方可以点击窗口问老会计答疑！

以上内容便是关于长期出差租房水电费如何处理的会计实务处理，包括长期出差租房水电费如何处理中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。