答:对于社保局扣400欠薪保障金,企业应负担的社会保险费(五险一金中的一种),属于职工薪酬。
1、每月按标准计提时,按职工服务的受益对象借记有关成本费用科目(生产成本、制造费用、管理费用等),贷记“应付职工薪酬——社会保险费”
2、上缴给社保局时,借记“应付职工薪酬——社会保险费”,贷记“银行存款”。
因此,对于从社保账户上扣除欠薪保障金这么做分录:
借:管理费用–欠薪保障金 贷:银行存款
要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的,
没有记,直接在中列支了,现在就冲管理费用。如果记往来账了,就冲往来账。
有部分员工是在工资里面扣的,所以分录是:
借:管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷:银行存款
交纳社保费时是:
借:管理费用——社会保险费
贷:银行存款
所以现在这个用现金交来社保费的应该这样做分录
借:现金
借:管理费用–社保费(红字)
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