答：《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）第二条规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。
假如用人单位没有按照规定缴纳残保金后果可是很严重的哦。地税部门会责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金。滞纳金并入残保金。拒不缴纳残保金、滞纳金的，由市残疾人联合会申请人民法院依法强制执行。后果如此严重，没有按规定比例安置残疾人就业的用人单位还是乖乖按时缴纳残保金吧。
综上所述，社保是需要交残保金的啦！
对于社保要交残保金的原因会计实务大全网就说到了这里，希望能够给您带来帮助。同时，关于社保方面您如果还有什么疑问，您可以咨询我们的在线老师，会计实务大全网将会以文章的形式在网站发布，期待您的提问！
以上内容便是关于社保为什么要交残保金？的会计实务处理，包括社保为什么要交残保金？中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。
支付宝扫一扫
微信扫一扫
