答：差旅费应由用工单位支付。
差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费、伙食补助等各项费用。差旅费属于劳动条件的范畴，劳务派遣中，劳动者具体工作是在用工单位，按照用工单位的安排出差，根据《劳动合同法》第六十二条规定，应当由用工单位报销而非派遣单位。
母子公司员工相互派遣跟项目发生的差旅费怎么报销的相关规定
《劳动合同法》
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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