问题：

陈律师，您好！看了好多您办的工伤成功案例，我很想咨询您。

我今年28岁，2017年2月份在公司生产车间上班，被压伤左脚，2到5趾截趾，大拇趾骨折，住院56天，公司支付了6.8万的医药费。住院期间是我父亲陪护我，主要是公司没为我购买工伤保险，现在又没支付我工伤期间的待遇。受伤前的月均工资2000元。我自己查询过，我这个可以评7级工伤伤残，目前我也在办理。

公司现在说赔我42000解决此事，我没同意。

我是云南省红河州绿春县的，就想咨询下：

公司应该赔偿哪些项目？赔偿我多少钱？

本工伤咨询问题来自110法律咨询网一对一留言的咨询问题。

陈剑峰律师回复：

您好！按照国家法律规定，如果您主动提出解除劳动合同，可以得到：

一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，数额如下：

1、一次性伤残补助金：13个月×7215元/月×60%=56277元。（见2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第37条）。

2、一次性工伤医疗补助金：8个月×7215元/月=57720元；（见2012年1月1日起实施的云南省实施《工伤保险条列》办法第39条）。

3、一次性伤残就业补助金：22个月×7215元/月=158730元（见2012年1月1日起实施的云南省实施《工伤保险条列》办法第39条）。

上述三小项合计为：272727元（因为单位未缴纳工伤保险等各项社会保险，所以上述三小项赔偿款均由单位赔付）。

二、停工留薪期工资为：6个月×2000元=12000元。

上述一、二大项合计为：284727元。

所以，若您2021年年底前主动提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合计284727元。

备注：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需注意事项：

1、国务院2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

2、2012年1月1日起实施的云南省实施《工伤保险条列》办法：

第三十九条　七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。

由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。

由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

3、云南省工伤保险已省统筹，按2019年云南省职工月平均工资为7215元为标准算，若2020年省职工月平均工资公布后则按新标准。

4、除以上赔偿项目外，您的工伤赔偿项目还包括住院伙食补助费、住院护理费、残疾辅助器具等。

5、在重大工伤或工亡案中，因用工单位工伤缴费工资过低，可能与实际工资存差。差额部分的工伤待遇，由用工单位补齐。

在工亡或1-10级工伤案中，可能存在工伤缴费工资与实际工资不符造成抚恤金差额、一次性伤残补助金差额或伤残津贴差额等，差额部分由用工单位补齐。

抚恤金差额和伤残津贴差额成功案例陈律工伤律师团队在全国各地有成功案例，大家可上网搜陈律承办的案例文章《五起工伤伤残津贴差额和一起工亡抚恤金差额之成功案例》，以作参考。

6、有些工伤案中，同时存在交通事故等第三人侵权，那么，工伤赔偿和交通事故等第三人侵权赔偿两个赔偿可同时获赔。

7、在重大工伤案中，可能存在生产安全事故，可能存在工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获赔。

另外，在职业病工伤案中，可能存在工伤赔偿和职业病单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获赔。

大家可上网搜陈律整理的文章《工伤赔偿外还可获得生产安全事故民事赔偿案的成功案例》，以作参考。陈律工伤律师团队2021年10月在山东省菏泽市单县办理成功了一个一级工伤赔偿之外还另获得生产安全事故单独民事赔偿补差58万元。

职业病单独民事赔偿成功案例，陈律工伤律师团队在浙江省绍兴市为一位祖籍四川的尘肺4级工伤者除按月从社保领取伤残津贴外，还另争取到职业病一次性单独民事赔偿57万元。大家可上网搜陈律承办的案例文章《浙江绍兴职业病民事赔偿第一例成功案例》，以作参考。

8、本工伤赔偿标准只适用于云南省。

9、本文系北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师第429篇原创工伤文章，陈律所有工伤原创文均可百度搜索到。