我是一家公司的财务，公司6月份新搬了办公地址，那段时间行政主管老指挥我们打扫卫生，自己却不打扫，但是功都自己邀了。老板也不分青红皂白说我们都没扫就人家行政主管扫了，气不过吵了一架，老板说要开除我。我说可以，那给赔付一个月工资再把未结算的工资发给我。老板态度强硬，说发工资可以，补偿不可能，让我去劳动仲裁，他也不怕这。于是就开始了我的漫漫仲裁之路。

我先去劳动仲裁大厅提供仲裁的资料。先要写一个仲裁申请，然后提交一下你在公司就职的证明（发工资的凭证、劳动合同等）只要证明你在这家公司上班的材料都可以。但由于我去的时候没有签订劳动合同，所以就只提供了公户发工资的流水。重点说一下，如果公司自劳动者到岗一个月内未签订劳动合同，是需要从第二个月起向劳动者支付双倍工资的。提交完资料之后，仲裁机构会给你一个立案回执。

期间我觉得自己去弄的话胜算不是很大，而且需要花费很多的精力，就找了一个律师，帮忙代理（代理费按我们这边的标准，一般在6000-8000左右）大概一个月收到开庭时间通知，从提交资料到开庭大概2个月的时间。开庭完之后隔了20天仲裁机构出具了仲裁裁决。但是对方公司一直不履行，目前已申请法院强制执行，正在等结果当中。