支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗？

如果是通过劳务公司,那么完全不用管,你们只将给劳务公司的服务费全部计入管理费用-业务委托费(或其他相关的费用).

如果是临时找的人员,那么相当于你们构成实际劳务关系,虽然你们没签合同的话也算是,那么你们公司就是缴纳其个人所得税的义务人,也应该给其买社保等.

工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45%.

以每月收入额减除免税的应个人负担的”五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额.

应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

应税所得额 适用税率 速算扣除数

不超过500元的, 税率5%,速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分, 税率10%,速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分, 税率15 %,速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分, 税率20 %,速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375

超过100000元的部分, 税率45%,速算扣除数为15375

比如,工资5000元,扣除18%个人应负担的五险一金5000×18%=900元.

应交个税=(5000-900-2000)×15%-125=190元

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