养老保险改革与基本工资调增同步进行,都从2014年10月1日起实施。根据教育部要求,在调整基本工资标准的同时,进行养老保险(含职业年金)预扣。
预扣养老保险的缴费基数按照上级有关规定执行。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费基数的8%,职业年金的比例为本人缴费基数的4%。
预扣养老保险分“基本养老保险个人缴费”和“职业年金个人缴费”两项逐人准确记录。在京中央国家机关事业单位养老保险经办工作启动后,再与养老保险经办机构具体对账,多退少补。
预扣养老保险个人部分合理吗?
养老保险本来就是单位先从工资里扣费,再统一缴纳给社保局的。只要单位按时参保缴费就是合法合理的
单位社保属于代扣代缴。单位从职工工资里每月扣除个人应交费用,社保局再统一从公司银行账户划扣单位和个人所有社保费
可以在当地社保局网上查询自己的缴费明细,只要单位每月按时缴费就没问题
如果单位从工资里扣费后没有办理社保参保缴费,可以向单位所在地社保稽核部门投诉
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