根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了。
因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了。
如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
跨年度补计提并发放的奖金可否税前扣除?
跨年度补计提并发放的差额奖金可以在以前年度税前扣除,但是去年年终奖要并入本次补计提年终奖计算个税-前次计算个税=本次补交上年年终奖个税。如果补交个税不在1月完税入库规定范围内,超出时间按日计算滞纳金。
以上业务要通过以前年度损益调整科目处理。
建议对老总商量,跨年度补计提年终奖业务太麻烦,还是补给当作当年1月份奖金并入本月工资计算个税,可以在本年度税前扣除,这样省略麻烦业务。
以上就是会计实务大全网小编为大家整理的关于今年的奖金能否在明年补计提的全部内容了,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了,若对此仍感到疑问,欢迎咨询窗口老会计。
以上内容便是关于今年的奖金能否在明年补计提?的会计实务处理,包括今年的奖金能否在明年补计提?中涉及到的怎么做账,会计分录如何填写,会计人员怎么进行账务处理等。